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3. 怎樣才符合資格申索「子女免稅額」？. 現時之免稅額是多少？. 根據《 稅務條例 》 第31條 ，納稅人如需要供養他 / 她的未婚子女，而該子女在有關課稅年度的任何時間內符合下列條件，則該納稅人便可申索子女免稅額：. 該未婚子女未滿 18 歲；. 年滿18歲但 ...
納稅人可申請扣減哪些項目（及免稅額）？. 以下答案只為入息、扣減項目和免稅額作出簡介，它們會於隨後的問答內再作解釋。. a）入息. 根據《 稅務條例 》 第11B條 ，任何人士在任何課稅年度的應評稅入息，須是該人在該課稅年度內從一切收入來源而累算的 ...
法定假期. 一名雇员，不论其服务年期，均有权享有下列法定假期： 假如一名雇员需要在法定假期时工作，雇主必须在该法定假期之前或之后的60天内给予该名雇员替代假期，并给予48小时之预先通知。 6. 雇员于法定假期期间应否受薪？ 7. 我可否以支付补贴工资之形式指令我的员工在法定假期期间工作？ 3.
2020年6月11日 · 法定假期. 一名僱員，不論其服務年期，均有權享有下列法定假期： 假如一名僱員需要在法定假期時工作，僱主必須在該法定假期之前或之後的 60天內給予該名僱員替代假期，並給予48小時之預先通知。 僱員於法定假期期間應否受薪？ 我可否以支付補貼工資之形式指令我的員工在法定假期期間工作？ 3. 年假. 一名僱員在受聘於一份 連續性合約 滿12個月後有權享有受薪年假；根據服務年期，該名僱員享有遞增數目的有薪年假，由7天至最多14天的有薪年假。 有薪年假的金額相等於該名僱員在享有年假之期間應賺取之正常工資。 就斷件計工資或每天工資均不同之僱員，其所享有之有薪年假金額，應為相等於該名僱員在每個完整的工資期內所賺取的每天平均工資。 前述的工資期為一個在年假前或在僱傭合約解除前不少於28天而不多於31天的期間。
按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於2019年1月18日或之後出生，在按《僱傭條例》的規定通知僱主後，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有五天侍產假。
凡有超過一名有權申索扣除的納稅人就一名父母、祖父母、外祖父母的住宿照顧開支付出款項，該等納稅人須就誰人可申索扣除住宿照顧開支達成協議。 如不能達成協議，則無人能獲得該項扣除。 「父母」 一詞是指： 納稅人或其配偶的親生父母； 依法領養納稅人或其配偶的養父母； 納稅人或其配偶的繼父母；或. 已故配偶的父母。 「祖父母或外祖父母」 一詞是指： 納稅人或其配偶的親生祖父母或親生外祖父母； 納稅人或其配偶的養祖父母或養外祖父母；
兒童及青少年事宜 青少年常犯罪行 與性相關的非法活動 兒童色情物品 賣淫及相關罪行 與知識產權物品相關罪行及互聯網 ...
