搜尋結果
2024年3月1日 · 我總覺得能夠跟這麼多人共事與相識實在是人生非常珍貴的經歷,依據這些經歷與觀察,我將心目中的業務員態樣做出以下分類:. 第1個態樣,我將他們稱為「 真心熱愛 」的業務員,這些人就像是天生要來從事業務工作的,全身上下充滿鬥志,隨時散發著拚戰 ...
2024年5月1日 · 認真的人受人尊敬. 3月中旬,我們一家人到大阪自由行,這次住宿的酒店就在大阪車站旁,考量一家人拖著行李上上下下機場快線相對辛苦,所以我們選擇搭機場巴士,下車後走個5分鐘就到酒店了,相當方便。. 機場巴士班次很多,票價只要臺幣300多元,給了 ...
2022年7月1日 · 2022 年 7 月 1 日. 0. 687. 香港英國保誠保險資深區域經理王聰並非香港出身,2013年投資移民到香港後,為了充實自我而在2015年選擇加入保險業,當時父母對這個決定都抱持反對態度,王聰對此的態度也沒有非常決絕,先是安撫父母:她只是先去上課,試看看這個行業,如果保險真的不好,要退出也來得及。 卻不料,王聰卻「一試成主顧」,至今7年的時間不但沒有退出保險業,還不斷晉升到了資深區域經理的職級,更是自2017年起連年獲得國際龍獎IDA銀龍獎以上佳績,其中甚至有半數為白金獎。 王聰表示,她十分慶幸從一開始就跟對了人,在王朱迪總監的帶領與榜樣之下,讓她開創了護士與家庭主婦外的全新事業,不但得到自我實現,更將保險的價值帶到所有她重視的朋友身邊。 從高資產主婦開始的保險生涯.
2018年3月21日 · 那麼,業務高手到底都擁有什麼樣的好習慣?. 1.不說他人的壞話. 每個人都不喜歡有人在自己面前談及別人的不好,因為這些人很可能會在別人面前談及自己可能沒有做好的一面。. 而縱觀身邊的人,很多人總會在談話中不自覺引用別人的事情作為例子,卻因此 ...
2022年9月1日 · 有句俗語說「嘴上無毛,辦事不牢」,其實不只是年長者對年輕人的輕視,即使年輕人也不免會對同樣是年輕人的業務員感到無法信賴 這麼年輕的人,真的已經具備足夠服務於我的專業嗎? 香港宏利人壽分行經理龍允浩今年25歲,18歲入行便在當年成為國際龍獎IDA得主的他,其實一路上也遇到過許多 ...
2022年11月3日 · 2. 做「感恩」的人:無時無刻都要感謝身邊的人、事、物,比如客戶請你吃頓飯,要記得表達感恩,下次有機會再請客回去或是送個小禮品。. 當你真心表達感謝,客戶也會感受到這份心意,並更願意幫助這樣真誠的業務員。. 3. 做「善良」的人:要發自內心地去 ...
2020年2月1日 · 1. 威不容挑戰. 有的主管經常抱怨團隊夥伴不遵守團隊的規章制度,無視團隊紀律,不聽從團隊主管的指令等,其實這是團隊長沒有樹立管理威嚴的表現。. 如果主管是一個威嚴十足的領導,夥伴則心存敬畏之心,不敢輕易逾越管理規則。. 而大多數時候,主管的 ...