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2022年6月1日 · 在保險業受「增員難、定著難」所困擾的環境下，大陸北大方正人壽天津分公司總經理張凌卻對公司的前景持謹慎又樂觀的態度，他滿懷信心，因為他早已在疫情之下找到了逆行的出路：增員優秀人才，菁英化路線。
2024年3月1日 · 新加坡友邦首席執行官黃仕潔在新加坡金融服務業有近30年的經驗，曾擔任多個高級管理職務。 她指出，疫情改變了人們的生活方式，也讓人們更加關注自身的健康及財務狀況；與此同時，疫情也為金融保險業提供了新的機會，它讓顧客有機會看見保險 ...
2019年3月1日 · 紐西蘭為所有在境內的人免費提供了意外傷害保險，由紐西蘭意外傷害賠償局提供保障，主要包括醫療費用、康復費用、請病假而造成的工資損失，以及對於傷者的永久性傷害給予一次性賠償金。 而且，這項意外保險還不需要主動投保，只要身處在紐西蘭，該保障將會自動生效。 但還是同樣問題，在意外醫療上享受這項保障的前提只能在公立醫院就醫，想要享受更好的醫療條件就必須到私立醫院，但私立醫院的醫療費用較高，就需要保險保障了。
2018年6月1日 · 施麗麗 Profile 香港保誠保險卓越團隊資深區域總監 個人座右銘：凡事積極，每事認真，突破自我，不斷創新 一九九 年加入金融保險業致力於事業發展，目前帶領28個區域97個分區，超過3,000位菁英夥伴
2018年6月1日 · 陳志明 Profile. 如何讓夥伴對團隊產生歸屬感？ 有2個關鍵，一個是榮耀、一個是紀律，有榮耀有紀律，才會產生歸屬感。
2023年6月1日 · 該怎麼做退休安排？要怎麼做，才可以不成為自己所愛的下一代的負擔？全球人壽壹薏通訊處陳耀凌對此分享經驗案例和保險規劃。 「耀凌，這次有沒有理賠？賠得夠不夠？
2018年6月1日 · 策略一：與客戶加溫關係、喚醒夥伴自我實現. 策略二：研擬策略、提供動能：成立IDA專案小組. 策略三：塑造氛圍，源源不絕的活動輔助. 策略四：成立ICU急救中心，共好文化推動達陣. 可歌可泣的戰役，背後隱含的精神與意義. 看到： 想到： 做到： 追到： 達到：
