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2022年9月12日 · 2. 配置具流動性的資產. 這個資產是具有一定流動性，最好是能隨時調整配置，因為市場難免有波動，如果一直僵固不動，可能無法配合市場現況做出最好的改變。 3. 做好老後財產配置. 很多父母會透過贈與等方式，預先將資產傳承，將一部分資金交在孩子手上，這樣做的初心是好的，但過早將資產控制權比孩子並不是一件好事，應該將掌握權留在自己手上，等將來百年歸老後再將控制權交予下一代。 此來父母才能真正做到「養老防兒」，才能讓資產更好地配置，照顧好自己和對象，用在正確的事情上。 有人說，快樂養老、享受退休生活需要「五老」來支撐，包括老伴、老房、老體、老友、老本。 與其把雞蛋都放在一個籃子裡，期待子女照顧自己至人生盡頭，還不如多把心思放在「五老」上面。 責任編輯：梁政琪. 恒指下一站多少？
2019年7月19日 · 心理學話你知. 凡有人的地方，或多或少就會有幾個明明能力極低，卻自命不凡的人。 這些人的自信往往教人咋舌，令人不禁懷疑他們的自信到底是那裏來的。 今日會介紹一個心理學很著名的認知謬誤（Cognitive Bias），稱作 Dunning–Kruger Effect （「DKE」）。 DKE 指出，能力不足的人普遍大幅高估自己的能力；真正的高手則看見天外有天，反而對自己沒那麼自信。 為什麼會有這種現象呢？ 人類傾向高估自己. 其中一個解釋，是人普遍有高估自己能力的傾向（Self- Serving Bias）。 比如說之前有個研究，叫美國人評估自己的駕駛技術，結果他們大多數人都估計自己能力高於平均，但這個傾向不足以解釋自我感覺良好的人和專家的分別。
2018年6月29日 · 發布時間： 2018/06/29 11:30. 最後更新： 2019/06/19 13:02. 分享：. 李嘉誠退休後首次現身汕頭大學，並是李嘉誠最後一次以汕頭大學校董會名譽主席身分出席典禮並致辭。. 今後，李嘉誠將教育改革使命交棒予次子李澤楷及基金會接力。. 李嘉誠以「建立自我 ...
2024年4月15日 · 該調查由著名幸福專家Arthur C. Brooks與管理咨詢公司Gallup和Walton家族基金會合作完成，調查對象為2000多名年齡在12~26 歲之間的Z世代年輕人，以深入了解是什麽讓他們感到幸福。 73%Z世代自覺幸福 「目標感」最重要. 成年與未成年幸福感差異大. 調查發現，73%的Z世代認為自己很幸福或者比較幸福。 然而，Gallup的高級研究員Zach Hrynowski表示：「Z世代中的成年人，即18歲即以上的人，在幸福感上存在著顯著差距。 他補充表示，18歲以上的Z世代與18歲以下的Z世代相比，在「感覺自己的生活很重要，感覺自己的生活有方向」等方面的幸福感也有所下降。 點擊圖片放大. 有目標就有幸福感. 調查發現：影響Z世代幸福感的第一要素是「在工作或學業中的目標感。
- 把錢花在幫你省時間的地方。台灣暢銷書《習慣紅利》作者艾爾文提到，一個人應該用投資的角度去花錢，才能讓自己在未來得到更多的錢，長期的習慣紅利會逐漸回流到自己身上。
- 把錢花在助你成長的地方。今年人工智能一度是火熱的話題，媒體充斥許多「N種職業會被AI取代」的報導，恐怕已到了人人自危的地方，唯有保持學習，才能讓自己不被淘汰。
- 把錢花在維護健康的地方。一個小康之家，可能擁有數百萬元的存款，但只要一場大病，可能就會讓你變回貧窮。即使你是千萬富翁、億萬富翁，沒有健康就不能享受自己賺回來的錢。
- 把錢花在你的家庭上。把錢花在你的家庭上，換個角度來說，是把時間花在你的家庭上。你努力地加班工作到深夜，10年後你的老闆不會記得這一晚，你自己也不會記得這一晚，但你的兒子會記得這一晚。
2020年9月2日 · 1.每天做帶氧運動半小時，邊做邊深呼吸及唱喜愛的經典歌曲，釋放安多酚。 2.每天喝一公升水。 多食種出來的蔬果（Natural food），少食人工製成的食品（Artificial food）。 3.每天最少令三個人愉快地歡笑。 4.遠離負能量人，負能量事，一於割蓆！ 5.人生從來不是一場公平遊戲。 我們的身高、膚色、種族、美醜、天份……全部與生俱來。 若不停比較，等於自尋煩惱。 再者，個個都有自己人生路，正是「你睇人好人睇你好」，背後的辛酸歷程，你會知嗎？ 盡量享受自己擁有的好了。 6.得饒人處且饒人。 寬恕不單贏得更多朋友，兼且，會令自己更祥和，心理更健康。 7.切忌事事認真，太執著，自己不開心，別人怕了你。 記住，一切皆會過去！ 8.沒人有責任為你製造快樂。 一切，必須自己雙手創！
2020年11月19日 · 認清這9個原因 幫你扭轉人生. 「點解我會咁失敗？ 」當遇到挫折或事如願違，有時我們會自責或埋怨，更甚者會將鑽牛角尖認定自己是一個失敗者。 不過，凡事皆有因，失敗也有其原因，只要檢討失敗原因並糾正錯誤，成功離你並不遠。 哈佛大學進行研究，歸納出做人做事失敗的9大原因。 在埋怨或放棄前，不妨先檢視一下自己有否犯下以下失敗的原因： 1. 猶豫不決 （Hesitate） 2. 習慣拖延 （Procrastination） 3. 三分鐘熱度 （Never last long） 4. 害怕拒絕別人（Afraid of rejection） 5. 自我設限 （Limit yourself） 6. 逃避現實 （Runaway from reality） 7.
