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在这封署名为“薪酬福利部”邮件中，腾讯向员工宣布将开启新一轮的薪酬改革，主要涉及到两方面： 一是2022年度的薪酬回顾将从6月份改为7月份启动；二是腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，相关调薪资源与年度薪酬回顾资源整合。
8 个回答. 默认排序. 产品蔡老板. 复旦大学 管理学硕士. 21 人赞同了该回答. 最近不少朋友咨询我关于面试谈工资的事情，我分享了一些自己的想法和观点，虽然这个问题交给专业的HR来回更加适合，但是作为一个跳槽过几次的职场人士，我从求职者的角度可以聊聊自己的一些心得。 讨论的核心issue无非就是一个问题：如何把自己卖个好价钱； 首先在讨论这个问题前，我们先细分一下我们的求职人群，当然我的朋友圈比较狭窄，这几次咨询我的人工作经验都集中于2-4年的，这也很正常呀，我们看看 人群细分 就懂了：
2019年9月24日 · 关注者. 6. 被浏览. 3,445. 4 个回答. 默认排序. 犀哥. 法律职业资格证持证人. 17 人赞同了该回答. 这是一种比较常见的情况，分布范围也特别广，无论是一线城市还是中小城市都有不少公司偏爱这套玩法。 大名鼎鼎的“金税三期”上线后，这种玩法的初级版本已经被迫下线了。 但是上有政策，下有对策，尽管有了 金税三期 ，仍然有很多no zuo no die的公司在危险的边缘来回试探，八仙过海各显神通。 不管方式如何，都是换汤不换药，就是这第二部分的工资都被尽量避免与公司扯上任何关系，从而达成可以少交社保和公积金，降低公司用工成本的目的。 有的小伙伴会觉得，分开发就分开发呗，反正到手的工资金额对得上就行啊，怕什么呢？
2019年8月14日 · 11. 被浏览. 3,655. 8 个回答. 默认排序. 通惠管理顾问Tina. 中欧国际工商学院 管理学硕士. 5 人赞同了该回答. 您好，很高兴回答您的问题。 香港公司收到薪俸税表之后，要按公司实际情况在指定时间内办理 薪俸税表 填报 。 香港的薪俸税类似于国内的 个人所得税 。 一般来说，只要在香港产生，或在香港地域内担任任何职位、受雇工作、取得退休金而获得的收入，都必须缴纳薪俸税。 持有香港身份证的居民、或拥有香港工作证的外籍人士，也需要缴纳香港薪俸税。 如果受雇工作来源地为香港，如：香港公司雇佣后，后在香港本地工作，即使有部分职务或工作在香港以外实行，所得的全部收入，都必须向香港政府缴纳薪俸税。 但可按照个人条件，向香港税务局申请收入豁免或申请征税放宽。
假设你到一个薪金令你特别满意的企业应聘，却发现工作内容和工作要求是你完全陌生、极度反感的，那么，在这种情况下，你准备怎么做？. 可能出现三种情况： 第一…. 假设你到一个薪金令你特别满意的企业应聘，却发现工作内容和工作要求是你完全陌生 ...
关注者. 483. 被浏览. 207,017. 14 个回答. 默认排序. 知乎用户. 编辑推荐. 等 2 项收录. 134 人赞同了该回答. 谢邀。 我看了一些网上的报道： 信诚薪金宝货币基金将于4月28日起发行. 这个品类可能是未来的一个热点。 最近有不少基金公司都在筹划货币基金和工资薪金奖金等对接。 这种合作一定是和某个有渠道或者最终用户数量的资源方合作。 货基和工资奖金对接其实不是什么新思路，基金公司强制把员工薪金打入货基这破事并不少见。 这个事我关注的合作点是： 1.便捷开户（企业用户、个人用户的开户流程；两个资源对接方的客户资料导入是否还要做第二道审核，是否合规） 2. 申购赎回 当中资金的托管、流动方向和监控. （1）央行银监会10号文对额度的限制：理财产品、快捷支付。
1. 被浏览. 2,061. 1 个回答. 默认排序. 小微风. 稀里糊涂大大咧咧. 我也是！ 每次想到发工资就可难受！ 每次都发错，每次都觉得工资应该人事算出来，财务只要发放就好了. 发布于 2022-02-22 05:23. 明明自己知道怎么算，可就是这里少算那里看错，怎么改也改不掉，现在一让我算工资心跳马上加快喘不过气来…
