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  1. 2021年6月1日 · 對保險從業人員來說,每位客戶背後都有可能隱含著相當廣闊的業務機會,只要用心服務建立口碑,不僅能對單一客戶深入開發,同時也可能讓客戶產生「物有所」甚至「物」之感,進而想將自己的業務人員介紹給親朋好友,為業務人員帶來轉介紹的效益,因此,我們可以說人脈的背後其實 ...

  2. 2020年9月1日 · 這份工作最大的好處之一就是工作進度可以自行安排。 」僅是2019一整年王昶貿就出國6次包含去了埃及新加坡日本瑞士峇里島及泰國清邁每次長則10天短也有56天再者他也指出從事保險業多與人交際就是累積自己的資本跟著旅行團出國旅遊可以認識許多隨團的團員一邊放鬆及增廣見聞的同時又能讓更多的人認識自己及認識自己的工作。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第377期.

  3. 2017年11月5日 · ★專長是為資產高淨值富豪個人或超級富豪家庭提供投資及理財規劃服務,客戶遍布53個國家. ★擁有2個學士學位、3個碩士學位,目前正在攻讀金融博士學位. ★著作:《28000》於全球銷售,目前已出版4種語言. 作為某些高淨值人士(HNI)的家族顧問,經過數次與會懇談後,我發現這些超級特別富貴家族對於人壽保險的理解與其他一般大眾極為不同。 對於高淨所得(HNI)的客戶而言,即使他們不需要人壽保險,卻仍然選擇購買。 哇! 那麼他們為什麼要買呢? 以下我列出了5點觀察和心得速記,這也是一個價值百萬美元的問題。 觀察1. 流動性。 大部分富有的家庭是處在「資產富有」但現金貧窮的狀態。 萬一當家作主的離開人世,人壽保單便成了即時創造流動性的工具,確保重要資產不必為了變現而「賤價出售」。

  4. 2021年7月1日 · 2021 年 7 月 1 日. 0. 2896. 人身壽險的重要性,是為了解決保戶走得太早及責任未了時所面臨的難題,保單上指定受益人的部分,還能夠充分展現要保人真正想要照顧、愛護的人,進而不造成家人或是下一代兒女的負擔。 對於每一個人來說,生、老、病、死是人生必經的過程,然而我們對於人的離去往往避諱不提。 事實上,無論身在哪一個階段,一份壽險規劃保障,能使人在離開之後,留愛給家人,對於有家庭責任的人來說,壽險更是不可欠缺的保障,在保險規劃裡佔有相當重要的地位。 保險的重要性無可取代. 三商美邦人壽黃昭琪經理談到,人的一生中可以簡單地歸納出3大風險,分別是「走得太早」、「活得太久」,以及「想走時卻走不了」。 當人在年輕時離開,會帶給家人痛苦;壽命比預期來得長時,自己會受苦。

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  6. 2019年11月1日 · 111408. 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 宏利人壽保險(國際)有限公司CEO首席行政總監Guy Mill簡要介紹,宏利是一家成立於一八八七年,總部設在加拿大,主要經營保險、財富管理及資產管理的國際金融服務集團。 自一九八七年起於大陸上海及香港開展業務。 目前宏利集團有超過3萬4,000名員工和8萬2,000位銷售代理人,2,800萬位客戶遍及全球,所管理和提供行政管理的資產總值超過1兆1,000億加元。 Guy Mills接下來闡釋探討客戶滿意度驅動因素的重要性:「眾所周知,在過往很長一段時期內,壽險行銷的客戶服務大多是由保險業務人員來完成,成功的業務人員自然都非常清楚什麼樣的服務能更滿足和符合客戶需求。

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