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2024年6月1日 · 全球人壽誠豐通訊處業務經理邱慧敏發表她的看法。 「好／謝謝／可以／不方便……」回憶與那名承接客戶的接觸，儘管對方談吐有禮，卻始終保持著一股冷淡的距離感。
2024年6月1日 · 不過，法官認為，就算遺囑的形式有效，但剝奪繼承權的部分無效。裴製片的妹妹（法定繼承人）仍可主張「特留分」的扣減權。所以，最後的遺產分配應該會是，邱瓈寬等人取得2/3，被繼承人(裴先生）的兄弟姐妹取得特留分1/3。
從知名製作人邱瓈寬扯入數億遺產糾紛中思考繼承規劃. 不斷自我晉級，從找人一起吃飯開始. 桑傑的保險世界 - 2024 年 5 月 1 日. 0. 我升級、客戶升級、收入升級. 梁天龍｜社長的話 - 2024 年 5 月 1 日. 0. 認真的人受人尊敬. 黃俊文業務漫談 - 2024 年 5 月 1 日. 0. 學習當「壞人」 何飛鵬｜自慢人生塾 - 2024 年 5 月 1 日. 0. 從李玟的遺產爭奪戰中，思考臺灣有否類似香港的長命契設計. 胡碩勻｜保險稅務 - 2024 年 5 月 1 日. 0. 正確的溝通方式，決定了銷售是否成功. 桑傑的保險世界 - 2024 年 4 月 1 日. 0. 業務員三要：認同、專業、績效. 黃俊文業務漫談 - 2024 年 4 月 1 日. 0.
2018年7月1日 · 根據內政部統計，臺灣今年已步入高齡社會，平均每7個人中就有1位是老人，占社會人口的比重愈來愈高，老年人的失能、失智、長期慢性病，也常常會是拖垮一家人的經濟，或是家人情感失和的主要原因。. 基於以上考量，中國人壽昕立通訊處處經理辜 ...
2024年2月1日 · 2023年9月間連同胡姓母親、2名男子埋伏在姑姑住處，由陳女把風，小姑出現後母女倆聯手將她拉往樓梯間，胡姓婦人再持鐵鎚朝小姑後腦及側腦狂敲，導致小姑頭破血流，檢方依殺人未遂罪起訴母女及2名男子。 在討論遺產的分配問題時，首先要考慮的是繼承順位的問題。 根據民法第1138規定，除了配偶為當然繼承人外，繼承順位從第1～第4順位稱為血親繼承人。 因為有先後順序，所以當有前一順位繼承人時，後一順位的繼承人就沒有繼承權。 血親繼承人包含： 第1順位： 直系血親卑親屬。 包括婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。 以親等近者為先，因此若子女已繼承財產，那孫子女就沒有繼承權。 要特別提醒一點，非婚生子女對生母直接有繼承權，對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權；另外，繼子女亦無繼承權。
2022年12月1日 · 邱紹凱舉例，像是公司之前推出與基因檢測相關的商品，但在講解的過程中卻發現客戶對基因檢測的內容相對陌生，原先可能是預計透過基因檢測來帶出商品內容，而實際上卻要花更多時間在解釋基因檢測上，在經過幾次的實際拜訪經驗後，就可以透過反思
2020年9月1日 · 王昶貿所屬的忠孝體系是遠雄人壽連續21年業績第一名的體系，他認為忠孝體系能夠長期保持績優的重要因素，在於每天都有充實的早會。 早會由體系的韓雅君副總親自操刀，邀請公司內外部的講師來替夥伴上課外，也會有業務夥伴的經驗分享，帶來諸多不同的知識與思考邏輯。 每一天的早會都代表著一次次的學習，本著這樣經年累月的學習與觸發，讓夥伴成長及改變，必然會對業績產生一定的正向影響。 而業績達標、收入穩定，自然會讓夥伴對自己的工作感到滿意。 儘管有一時的熱忱減弱，但只要收入帶來的生活樣貌是夥伴喜歡的，很快又能夠繼續保持正向積極的態度。 「複雜的事簡單做，簡單的事重複做。 」是正面的工作態度，但重複做同樣的事情難免會產生倦怠感，而對於職業倦怠，王昶貿是以出國旅遊的方式來消除。
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