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2022年12月15日 · 醫管局人才流失問題按年加劇，除加重醫護工作量，亦影響醫管局長遠提升服務量的目標。醫管局今公布工作計劃進展，其中24項原預算今年第三季完成的計劃中，有5項因人手短缺要延期，估計將比原訂計劃推遲1季至3年。
2024年4月18日 · 局方資料顯示，2023/24年度全職醫生、護士及專職醫院人員流失率介乎6.1%至9.5%，截至今年3月底，醫管局聘請了138名非本地培訓醫生，預料年底會增至200人。 醫衛局長盧寵茂形容，人手流失情况整體有所改善，惟年輕醫護人員流失比率偏高，趨勢令人擔心。 牙醫方面，數據顯示衛生署過去4年牙醫空缺急增近9倍，截至本月初，空缺率達到27.6%，即每4個牙醫職位，便有1個懸空，距正常編制尚欠過百人。 根據政府推算，牙醫短缺問題將持續至2035年。 本港擁有世界頂尖的牙醫學院，全球大學牙科排名多次躋身三甲，可是牙醫人手卻嚴重不足。 現時本港有2576名居港註冊牙醫及309名專科牙醫，即每萬人口只約有3.8名牙醫，低於發達地區平均每萬人口約有5名牙醫的水平，公私營失衡情况更非常嚴重。
2021年6月25日 · 【明報專訊】公立醫院人手不足，醫管局於2015年6月起聘用的醫護退休年齡由60歲提高至65歲，此前已入職的維持在60歲退休。 醫管局主席范鴻齡昨日表示，醫管局將推長遠措施增加晉升機會及改善福利，增加員工歸屬感，並研究靈活處理現時60歲的退休年齡，盼今年底前落實，但財政上需可持續負擔。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版**
2023年6月30日 · 護士1年2925離職 醫局展望外聘 環球醫才計劃推出 料今年至少10專科醫來港. 圖2之1 - 醫管局主席范鴻齡（右）上月首度透露擬推出「環球醫療人才匯聚計 . . . . . . （馮凱鍵攝）. 【明報專訊】公院人手短缺，醫管局近月接連到海外招募醫生，昨日公布推出 ...
2023年6月29日 · 2023年6月29日星期四. 公院護士流失增 醫生流失放緩 醫管局：若成功修例即到海外聘護士 (19:06) 圖1之1 - 醫管局主席范鴻齡（右）及行政總裁高拔陞（左）。 （馮凱鍵攝） 醫管局舉行大會會議，主席范鴻齡會後交代，截至4月底過去12個月，醫管局共449名全職醫生離職，流失率為7.1%。 同期醫管局已新聘了528名醫生，而全職護士有2925人離職，截至4月底的護士流失率為10.9%，整體護士人手減少458人，醫管局形容情况不理想。 翻查資料，醫管局在上一個財政年度，即2021年4月至2022年4月，公院全職醫生流失率為7.9%，即約500人；全職護士流失率則為9.5%，即約2600人。 范鴻齡指出，歡迎政府引入護士有限度註冊，待立法會通過修例後便會派隊到不同地方招聘非本地培訓護士。
2022年10月17日 · 【明報專訊】醫管局繼2008年開設「顧問護師職級」後，上年宣布增設「副顧問護師職級」，並在今年初開始分階段招聘，截至9月已聘108人。 局方稱，開設相關職位與近年醫護流失無關，而是多年研究後制定的措施，目標是加強護理職系晉升階梯。 醫管局高級行政經理唐華根說，員工離職或涉家庭原因，若護士身處「有選擇的情况下」，新職級將提供更佳前景，有助挽留資深護士。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載：
2022年6月23日 · 醫管局主席范鴻齡強調，所有安排須以病人利益為依歸，並須符合兩地法律規定，又稱不排除日後將引入護士及其他職系。 醫管局公布，截至今年4月的過去12個月，公立醫院全職醫生流失率達7.9%，全職護士流失率亦達9.5%。 范鴻齡形容醫護流失情況令人憂慮，而「大灣區醫生交流計劃」可引入具經驗醫生來港，紓緩人手壓力。 范說，現階段只允早前曾來港抗疫的醫生，正與廣東省衛健委商議名單，其後交由醫委會審批，相關醫生將以有限度註冊模式在港工作，並擬採取輪替制度，每人來港不超過一年。 范鴻齡強調，該批醫生與其他經有限度註冊在港執業的醫生待遇「一視同仁」，重申不會影響醫管局優先聘用本地醫科生及現職公院醫生升遷。 相關字詞﹕ 編輯推介 醫管局 醫生 內地. 上 / 下一篇新聞.
