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2019年10月21日 · 包括台灣優良農產品發展協會董事長楊世沛、嘉義縣長翁章梁、新加坡HAO mart 集團主席陳錦榮、駐新加坡代表梁國新、以及世界台灣商會聯合總會總會長施至隆等人，均見證這項簽約儀式。
2024年5月27日 · 文／精神科醫師 陳嬿伊. 我遇過不少上班族，在工作壓力大的期間，一切將工作擺第一的前提下，犧牲掉自己的睡眠與休閒紓壓的時間。 若只是短期壓力，或許在這樣的情況下，自己還有可能調回原來健康的身心狀態；但若是長期處於一個壓力大的情境下，很多人會因為身心狀態的透支，讓身體慢慢地失去原本的平衡能力，最後變成了身心失調的狀態。 在這樣的狀態下，自己即使想睡也無法睡好；放假了，也無法好好休息放鬆。 就像一台壞掉的機器，即便按了停止鍵，還是無法控制地持續運作。 小婷是個業務繁忙的診所護理師，常常加班，容易晚睡。 最近新人報到，她除了需要花更多時間去帶新人外，還要面對其他同事離職後造成工作業務量變大的問題。
2019年6月26日 · 想起去年秋天，首爾大學的一群研究人員發現自己的語音合成研究，跟英偉達剛發表的 WaveGlow 之相似，於是趕忙把自家論文也傳上了 ArXiv 。 英偉達論文. 首爾大學等論文. 為了搶時間，還迅速開源了程式碼。 這一步，總算趕在了英偉達前面。 當然，韓國的研究人員們很幸運，發現「撞車」的當下，剛好有成品在手，隨時可以提交。 事後還收到了英偉達發來的橄欖枝。 而通常來說，一己之力想要抗衡大廠幾乎是不可能的，被搶先才是常態。 這該怎麼辦呢？ Reddit 樓下，討論十分熱烈。 總結起來，大概有這樣幾個思路。 題目選難一點，具體一點的來做. 第一，是關於研究問題該如何選擇。 一位網友（ -Tyrion-Lannister-） 說：
2020年11月11日 · 你可能沒有建立好「人際界線」。 試試看用文中的「列表清單」以及「VAR技巧」來重建人際界線，在他人打破了自己的規則時，勇敢說「不」。 （責任編輯：陳致加） 文/簡單心理. 小D今年28歲，他是一名公司職員，周圍人對他的評價都是好相處，好共事，他自己也為此自豪，特別願意當個好人。 但今天他遇到了一些麻煩事⋯⋯. 早上： 這天，他比往常起得稍晚了一點，看了眼時間後，他趕忙起床，把隔壁房間同事叫醒。 同事看了看手機，眉毛一皺：「怎麽都這個時間點了，你不會早點叫醒我啊！ 小D剛到公司坐下，旁邊同事就問小D：「咖啡呢？ 原來小D忘了每天要從樓下拿的咖啡，只能尷尬地說忘帶了。 下午： 快到下班時，有同事約了別人吃飯，問小D能不能幫忙處理一下業務，讓他可以早點下班。
2021年12月23日 · 穩得董事長高志宏是靠著怎樣的經營策略，將公司從最低潮成功轉型？. （責任編輯：邵元婷）. 作者：譚偉晟. 21 年前，看著公司面臨倒閉危機，當年還是「夥計」的高治宏，不僅沒有琵琶別抱，甚至買下公司自己當老闆；21 年後的今天，這家公司成功 ...
2021年11月25日 · 1.找到一個安靜的地方坐下。 2.深呼吸，接著環顧四周。 3.說出 5 個你「看見」的東西。 4.說出 4 個你「聽見」的東西。 5.說出 3 個你「摸到」的東西。 6.說出 2 個你「聞到」的東西。 7.說出 1 個你「嚐到」的東西。 8.完成了以後，重新將注意力專注到手上正在執行的任務或工作上。 點擊→職場上有優秀表現的人，常常贏在「管理壓力」 （首圖圖片來源： Amazon / Pexels ） 壓力. 焦慮. 紓壓.
2019年10月5日 · 最近，韓國和美國的科學家團隊也發佈了一款微小的植入裝置，能透過控制腦神經迴路，對特定神經元進行長時間的標靶藥物和光動力治療。 他們在國際知名學術期刊《自然 – 生物醫學工程》（Nature Biomedical Engineering）上發表文章稱，該設備可以更快地發現帕金森氏症、阿茲海默症、毒癮、抑鬱症和頭疼等腦部疾病，保護我們的身體。 這種裝置配備了類似樂高積木的可替換藥物盒和強大的低功耗藍芽模組，最神奇的是，它能透過智慧手機控制。 利用智慧手機，遠端操控已植入小鼠體內的設備. 透過無線神經設備，解決藥物供給和損耗兩大難題. 「這種無線神經設備能夠實現前所未有的長期藥物和光學神經調節」，韓國高等科學技術研究所（KAIST）和科羅拉多大學博爾德分校的研究人員 Raza Qazi 說。
