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  1. www.hk01.com › 社會新聞 › 994919測量師學會指大多裝修報價單存缺漏 將更新合約範本供市民使用 - ...

    2024年2月27日 · 學會表示，將在短期內更新合約範本，為市民提供全面及適切的保障。 大部分報價單描述存在缺漏 對消費者保障不足 消委會早前發布家居裝修服務研究報告，指出，歷年來接獲的家居裝修投訴個案只有兩成幾個案成功調解，遠低於其他類型投訴。

  2. www.hk01.com › 職場 › 316746【勞工法例】辭職後不獲公司派花紅？ 先要睇清僱傭合約相關細則 ...

    2019年4月11日 · 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第 13 個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。. 享有年終酬金的資格. 僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。. 酬金期應根據僱傭合約內指明的期間 ...

  3. www.hk01.com › 職場 › 386733【實用教學】Word表格變可填寫PDF版？ 即學Acrobat DC製表方法 - ...

    2019年11月22日 · 本篇教學示範如何使用 Adobe Acrobat DC 內的 PDF表格製作程式，將紙本文件或 Microsoft Word文件變成可供填寫的表格。. 在這個版本的Acrobat Acrobat DC「共享」環節中，「邀請其他人」及「取得連結」的選項只供開啟人「檢視檔案」，不能填寫。. 如你想邀請應聘者填寫 ...

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  5. www.hk01.com › 社會新聞 › 183421非連續性合約僱員零保障 公司疑節省員工福利開支解僱清潔女工 - ...

    2018年4月30日 · 現時每周工作少於18小時，或多於1位僱主服務的職位，在現行僱傭條例下，並未獲到「連續性僱員合約」保障，即獲有薪病假等。擔任兼職免費報派報員逾十載的玲姐（化名），於去年經朋友介紹到一間社福機構擔任兼職清潔員。周一至周五，每天工作3小時，而公司則會在周六安排另一名清潔工 ...

  6. www.hk01.com › 職場 › 185796【勞工法例】滿足4．18條件 兼職同享長工福利 但有無良僱主 ...

    2018年5月8日 · 418條例有漏洞？ 雖然《僱傭條例》是有為獲連續性合約聘用的打工仔提供保障，但在現實世界中，仍是有不少老闆會出盡辦法讓員工不符合4.18的要求，例如：安排員工在首3星期不停上班，但在第4星期則分配少於18小時的工作時間，這樣員工便無奈地無法滿足418的條件，而這些僱主便可不給予相應 ...

  7. www.hk01.com › 職場 › 437355【裁員】月薪僱員怎計算遣遣散費金額？ 一文教你相關計算方法 - ...

    2020年2月24日 · 此外，如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止，僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12個月的平均工資計算。相關文章： 【裁員】被解僱怎獲遣散費、長期服務金？ 了解勞工法例8大細節 遣散費及長期服務金8大注意事項（按圖了解） +

  8. www.hk01.com › 職場 › 443341【失業】不服從僱主命令可即被解僱？ 即睇相關勞工法例怎解說！ ...

    2020年3月5日 · 不過，如僱員犯上以下4個問題的其中之一項，僱主便可立即解僱他們，而且不用預先通知或給予代通知金：. 1.故意不服從僱主合法合理的命令；2.行為不當；. 3.欺詐、不忠實；或. 4.慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱？. 綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些 ...

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