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  1. 2023年11月1日 · 布幕前,舞臺燈照耀在劉孟德身上,顯得神采奕奕。. 在掌聲送往迎來之間,他娓娓訴說起從前職場生涯、考取證照,以及退休後學習挑戰新事物時的那些笑料,為即來的脫口秀練習著。. 從容自信的態度,讓年過76歲的他看起來年輕了10歲。. 你會如何 ...

  2. 2023年9月1日 · 究其原委,與其管制旅行業者,不如善加勸導民眾,實施旅遊預約制,採分流旅遊登記出行,一般人平日都有特休連假可以排定外出旅遊,未必要一窩蜂擠在寒暑假。

  3. 2022年1月1日 · 其實,可以提早在旅行險上多附加一些險種以保平安順利。. 根據統計資料顯示:個人國內旅遊投保旅行險的風險意識,似乎沒有出國旅遊的投保率那麼高,「陽春版」的旅平險通常是旅行社贈送或是信用卡公司所提供,上述兩者僅針對個人傷殘給付提供 ...

  4. 2024年6月1日 · 當時,我們要去歐洲旅行,預計先把汽車運到西班牙,接著再開車往義大利行進,一路欣賞沿途風光,最後再參訪仰慕已久的法拉利製作工廠。

  5. 2019年11月1日 · 1612. 能常年維持表現高績效的團隊,必定擁有良好的根基,從選才環節開始到發展成為高階主管,團隊都有一系列良好的培訓和系統,對市場也有著高度敏銳度,保持學習習慣、與時並進保持單位優良的表現。 台灣人壽高三通訊處業務總監蔡清華以「心存感恩,貢獻己力,壯大團隊」為發展準則,並從「年輕化」、「專業化」、「組織大型化」3個方向帶領團隊,五年內讓高三通訊處成為頂尖的指標團隊,並持續往更高的榮譽邁進。 3標準、3步驟,尋找適合的人才. 團隊要持續增員,才能保持活力,成長並創造更多可能。 對於增員,蔡清華認為 首要條件是要認同保險的價值和意義 。 在面談新人的過程,以及新人培訓的課程也都會特別強調保險的工作價值、社會意義和功能。

  6. 2020年9月1日 · 再者,他也指出從事保險業,多與人交際就是累積自己的資本,跟著旅行團出國旅遊,可以認識許多隨團的團員,一邊放鬆及增廣見聞的同時,又能讓更多的人認識自己,及認識自己的工作。

  7. 2018年7月1日 · 根據內政部統計,臺灣今年已步入高齡社會,平均每7個人中就有1位是老人,占社會人口的比重愈來愈高,老年人的失能、失智、長期慢性病,也常常會是拖垮一家人的經濟,或是家人情感失和的主要原因。 基於以上考量,中國人壽昕立通訊處處經理辜千蓉對客戶的退休規劃非常謹慎,她認為退休規劃的錢不能有任何風險,唯有在安全保本的財務配置之後,才能放心地做其他投資。 退休金若要規劃的完整,有2個很重要的因素,一是金額,二是時間,以及目前的收入和家庭狀況。 臺灣平均壽命已達80歲,不同類型的客戶,該如何規劃65歲退休後的生活和費用? 單身主義者. 辜千蓉的國中同學李先生為單身主義者,任職於建設公司,每月收入約 4萬元,非常肯定沒有結婚生小孩的計畫,因此從一開始就非常清楚,未來的退休生活必須靠自己準備。