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2024年4月24日 · 【明報專訊】政府去年底成立的香港人才服務辦公室下月將舉辦首屆「香港．全球人才高峰會」，推廣香港作為國際人才樞紐和國家人才門戶的雙重角色和優勢，以及提供就業、住屋及教育等資訊，涵蓋「國際人才論壇」、「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」及「機遇匯人才博覽展」3項 ...
1 天前 · 【明報專訊】率團赴美國參展BIO 2024的科技園公司轉化研發所高級總監劉思雅稱，該活動是全球最大型的生物科技展覽，而聖地牙哥本身亦是全球前列的生物科技中心，形容此行是宣傳香港生物科技發展的「最好機會...
2019年1月8日 · 招聘部分並非只是「坐定定」會見求職者，尤其現時香港失業率較低，HR員工要主動出擊吸納人才，所以我們也負責撰寫招聘廣告、籌辦招聘活動等。 另外HR員工亦要處理員工薪酬，即每月出糧、評估現時公司提供的薪酬是否與市場水平對等；也負責安排新員工入職時的培訓事宜，考慮公司發展計劃需要什麼類型的員工。 我們更要充當僱主和員工之間的溝通橋樑，曾有同事找我傾訴私事煩惱，我便化身「社工」開解對方。 我會用「生、老、病、死」來形容HR與公司內每名員工的關係，入職、退休、工作上的波折，以至休假、離職都與HR有關。 (4) 面試時，你們會如何評定求職者？ (A) 正式面試前，我們會先核實求職者的履歷，因為無論什麼工作，誠信最重要，如發現有欺瞞，印象分自然大減。
2024年4月21日 · 【明報專訊】近期有建築工程公司以月薪1.5萬元招聘「見習鋼鐵屈紮工」，要求應聘者有中四程度及略懂讀寫中英文，被網民批評薪酬太低。 俊和建築工程昨回覆查詢稱，相關職位薪酬符合市場平均水平，入職後會按經驗調整，最高月薪約1.8萬元，否認屬輸入勞工計劃下的指定職位。 香港建造商會執行總監梁敬國表示，按商會去年11月調查，業內有逾萬個空缺，欠人手之下料薪酬「不會低得去邊」，否則「壓得太低不會有人做」。 香港基督教工業委員會幹事麥德正稱，不排除有公司營造無法聘用本地人情况，改為輸入外勞。 發展局：續做好輸勞把關. 發展局回覆查詢稱，建造業輸入勞工計劃只是輔助措施，紓緩人手短缺，計劃要求業界先按工資及資歷等要求於本地招聘，當證明無法聘請相關本地工人，才可申請輸入勞工；僱主不得以輸入勞工取代在職本地僱員。
2024年4月8日 · 周勝馥直言，10多年前願意投資香港的資金不多，過去融資時「搵100個99個都拒絕」，因為基金目標是尋找獨特、將來會成功的公司，而互聯網有別於其他行業，是一個「winner-take-all(贏家通吃)」的世界，相比起經營餐廳，即使排行第十亦不會倒閉，但互聯網
2024年4月3日 · 【明報專訊】香港人口老化，愈 愈多銀髮族退而不休繼續就業。 美心集團都有聘請唔少長者，當中有一位百歲人瑞——103歲 高級財務經理龐敬嫻(龐姑娘)服務美心會計部逾60年，由美心1956年成立第一間餐廳做起，當時美心未有寫字樓，龐姑娘每日就坐 餐廳廚房 ...
2024年4月19日 · 【明報專訊】港深創新及科技園公司昨日與來自9個經濟體的59間企業或機構簽署備忘錄成為合作伙伴，包括大學、科研機構、加速器、孵化器和投資者等，當中逾四成來自內地，三分之一來自香港，其餘約四分之一來自海外。
