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  1. 2020年6月1日 · 巧雲. 現職:香港宏利保險分行經理. 榮譽紀錄: 1. 二 一五~二 一七年榮獲國際龍獎IDA傑出業務銅龍獎. 2. 二 一八、二 一九年榮獲國際龍獎IDA傑出業務銀龍獎. 3. 二 二 年榮獲國際龍獎IDA傑出業務白金獎. 4. 二 一五~二 一七年榮獲美國百萬圓桌MDRT會員. 5. 二 一八、二 一九年榮獲美國百萬圓桌MDRT超級會員COT. 6. 二 二 年榮獲美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT. 7. 二 一九、二 二 年榮獲香港人壽保險經理人協會GAMA經理發展金獎. 8. 二 二 年榮獲宏利保險最高生產力個人業績第7名(1萬人當中) 9. 二 二 年榮獲宏利保險最高分行經理平均業績第3名. 10. 二 一八年達成宏利個人業績白金級別. 11.

  2. 2021年2月1日 · 台灣人壽震宏通訊處區經理雅萍,其重大傷病險保單客戶比例高達80%,有如此高的銷售比例要從她的「感同身受」說起。 雅萍自小是外公和外婆拉拔長大,在高中時外公因胃癌過世,雖然年幼的她並不瞭解罹癌的治療過程、照顧心力、所需花費等,卻明白 ...

  3. 2023年10月1日 · 回顧40多年來的壽險經營管理經驗,國際龍獎IDA執委會主席俊文表示,可用「赤手空拳打天下」、「一招半式闖江湖」這2句話來做總結:在過去,一款保險產品可以銷售好多年,但實際上各個行銷團隊對於產品的學習、教育訓練等重要項目上花的工夫不多。 在投保率非常低的時期,保險產品被視為和銀行產品競爭的事物,因此在大眾的意識中,它不需要太多銷售技能。 所以,過去的臺灣保險市場也缺乏專業化,但經過數10年的快速發展,臺灣保險業日趨成熟,向專業化的方向快速前進。 臺灣保險業發展概況. 截至2023年,臺灣共有21家保險公司,比20年前減少了15家,且最近幾年,保險業業務員人數也呈現遞減趨勢,雖然比許多國家地區的遞減趨勢更溫和一些,但如今依然在持續(如表一所示)。

  4. 2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 0. 5487. 鑑於俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷,其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗,藉由本專欄分享:心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等,都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 公司的一場演講會上,我分享了一則案例。 這個案例多年來一直激勵著我、影響著我,我也曾在過去諸多演講或訓練課程用它來與大家共勉。 只是這次有一個最大的不同,那就是案例中的當事人她當天也坐在會場裡聽課,讓我格外激動,我邊述說著整個案例的內容,邊看著所有聽講者臉上散發出驚嘆認同的神情,而她坐在台下有些靦腆又些許驕傲地對著我點頭,頓時腦海中拉回十多年前我還在彰化地區擔任區部長時的場景。

  5. 2020年2月1日 · 來自馬來西亞大東方人壽的組經理緯升,年輕且連續七屆榮獲國際龍獎IDA,透過建立個人特色引起企業客戶的注意,以6個關鍵悉心經營與開發,至今累積超過300位企業客戶。 清楚定位建立個人特色,引起企業客戶注意. 緯升在英國大學主修金融系,擁有財務規劃師(RFP)資格。 來自平凡家庭的緯升沒有任何背景,他在18歲時開始接觸保險,二 一一年大學畢業之後就全力發展保險事業。 由於年紀較輕,緯升入行時刻意裝扮成熟,積極培養幽默感,以提高個人魅力。 馬來西亞四季如夏,緯升卻因為要展現保險專業化,為引起企業客戶的注意而堅持每天西裝筆挺地進行拜訪。 此外,每次拜訪客戶,緯升都十分用心展業,讓客戶感受到其與眾不同,並肯定他的認真。

  6. 2023年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 9 月 1 日. 862. 0. 增員是每間保險公司及每個保險團隊無時無刻都在做的事,其對於保險業發展的重要性可見一斑。 不久前才獲得富邦人壽年度最佳組織發展主管獎的富繽通訊處處經理炳彰,曾經在1年之內增員18人,且有8位目前仍在業內持續努力,而其中4人已經晉升主管,他對於增員有著獨到的見解。 6要點促進團隊高定著. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第413期.

  7. 2021年7月1日 · 昭琪從事保險已有超過20年的資歷,她認為身處人生不同階段,要以不同的保險相應。 從業初期,身邊的朋友大多為單身、剛出社會的新鮮人,保障規劃以保費較低的定期險、意外險,搭配基本的醫療險為主。 她表示,在客戶自身能力考量下,會告訴他們「先求有再求好」,等到收入提升後,再提供更多層面的保障規劃,在客戶的信任及認同下,建構更健全的保障。 當客戶有一定的經濟能力時,昭琪會以終身壽險或是終身健康險,幫助客戶做好風險規避,部分終身醫療險還能夠返還保費,客戶在世時若沒有得到理賠,離開後得以提供客戶家庭經濟援助。 6年前,昭琪希望自己能夠服務到更多的客戶族群,選擇加入獅子會公益團體,結識了許多不同領域的企業家及成功人士,對這些高資產族群而言,主要會遇到2大財務問題,分別是財產保全以及財產安全轉移。

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