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2023年5月1日 · 從第二季開始，上一季挑戰失敗的夥伴，這一次再「吹牛」則不可獲得100元的獎勵，只有達成目標的夥伴能獲得獎勵；若是再次挑戰成功者，還可因為連續「吹牛」成功而獲得額外獎勵，之後的「吹牛大會」也以此類推。
2022年9月1日 · CIA500世界華人保險500強團隊是全球壽險團隊中世界級的品牌榮譽，以「組織人力」、「績優人力占比」、「13個月保單件數繼續率」為3大追求指標，若團隊能夠達成上述3項標準，便是團隊「做大、做強、做精」的體現。. 「追逐CIA500榮譽獎項是團隊持續 ...
2020年3月1日 · 第二季、第三季：核保季 在每年的第二季、第三季時，有著許多的會議，包括國際龍獎IDA、美國百萬圓桌MDRT，又或者是各保險公司的內部會議，許多獎勵旅遊也都會安排在這個時期，於是許多頂尖高手都會趁這個時候度個假。
2023年9月1日 · 國際龍獎IDA創會主席梁天龍表示，今晚又是一個締造世界紀錄的夜晚，過去我們有許多世界級的大師，舉凡梅弟、Tony Gordon、原一平及柴田和子……等，但是在世界華人保險業中，似乎就較難找出一位擁有如此豐功偉績的代表性人物，這是因為沒有一個 ...
2020年2月1日 · 5. 壽險公會績優人員表揚. 環境的影響，其實是讓一位保險業務人員主動想要追逐榮譽獎項的最大誘因，國泰人壽展業內湖通訊處區襄理余筱慧表示，其實她剛開始接觸國際獎項，就是因為主管的鼓勵，出於好奇而嘗試挑戰，現在不但達成多次IQA，更是連續8次 ...
2023年6月1日 · 富邦人壽北四區部區部長梁國榕是國際龍獎IDA的全球代表性人物，他不但是終身會員、終身榮譽大使、全球首位連續7年達成百人IDA團隊的團隊長，更將在今年獲頒「國際龍獎IDA名人堂」的殊榮。他認為，追逐榮譽是保險事業長遠經營的「根」，對於個人、主管還是整個團隊，都是一個重要的推力。
2022年5月1日 · CIA500是團隊績優的引導，也是最好的證明. CIA500的3項指標對於團隊體質的建立，以及長遠發展的願景可說是有舉足輕重的影響。. 先從組織人力來看，這項指標背後代表著團隊無論在選才、育才還是留才等層面都有一定的基礎，且擁有使團隊穩健發展 ...
