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1. www.advisers.com.tw新家族傳承工具——閉鎖性股份有限公司 | Advisers財 ...

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   2019年11月1日 · 因此在規劃上，可以設計第一代擁有複數表決權及對特定事項具有否決權的特別股，如此一來，在各事項的表決上，能夠以壓倒性的表決權數主導公司各項議案，作出最有利公司發展的決策；亦或可以設計第二代取得的股權，限制任意轉讓股票的特別股 ...

2. www.advisers.com.tw金控公司一定要有壽險子公司嗎？ | Advisers財務顧問雜誌

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   2017年9月1日 · 而根據規模的標準與組合，就可以將金控公司分成4種類型：. 第一種，本身已擁有大型商業銀行與大型壽險公司，具有進可攻、退可守的能力，屬於攻擊型的雙引擎金控，這類金控對外具有收購、攻擊別人的能力，且通常績效都好，代表者有國泰、富邦 ...

3. www.advisers.com.tw國稅局的高科技查稅蜘蛛網 | Advisers財務顧問雜誌

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   2022年6月1日 · 綜合所得稅申報可以使用手機來報稅，相較於去年（2021年）的手機報稅服務，今年（2022年）新增「編修功能」，另增加「行動支付、電子支付帳戶繳稅方式」及24小時可以回答綜所稅問題的智能客服，以線上或電話預約報稅服務，使報稅變得更加簡便 ...

4. www.advisers.com.tw營利事業所得稅3種申報方式 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年3月1日 · 1.擴大書面審核. 原則上所有公司應採「查帳申報」核實課稅；惟財政部為簡化稽徵作業，推行便民服務，特訂定擴大書審制度。 同時符合以下3要件即可適用： 全年營業收入淨額及非營業收入，合計在3,000萬元以下之營利事業。 帳載純益率低於財政部頒訂之擴大書審純益率。 申報期限截止前繳清稅款。 公式：課稅所得額＝（營業收入淨額＋非營業收入）×擴大書審純益率. 優點： 原則上不再調帳查稅。 缺點： 收入金額大者，稅賦相當可觀。 當年度虧損，仍必須依擴大書審純益率計算課稅所得額繳稅。 國稅局依法抽查帳簿證時，往往因帳簿記錄不全、憑證不足或記載不符規定而核定補繳稅款，金額可能因此較依法結算申報應繳納之稅額高。

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5. www.advisers.com.tw開發企業客戶市場6個成功關鍵 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年2月1日 · 關鍵1 釐清開發企業主市場的原因. 黃緯升表示，年輕人想要開拓企業客戶市場，首先必須釐清開發原因。 黃緯升分享他當初選擇經營這個市場，除了是藍海市場以外，同時也是嚮往企業家的生活素質，藉此也讓自己能夠完成國際榮譽的高目標等。 此外身為企業家，既然可以領導公司和一群員工，必定具有影響力和敏銳判斷力，也是最好的學習對象。 關鍵2 克服開拓客戶的困難. 作為九 後保險新兵想要開拓企業客戶群，根據黃緯升的觀察與經驗，分析出必須克服6大考驗： 一、缺乏企業主客戶來源 ──業務人員可詢問現有客戶，他們最富有的朋友名單，並要求客戶轉介紹，表示自己渴望向對方學習。

6. www.advisers.com.tw高資產族群的迫切需求──財富傳承 | Advisers財務顧問雜誌

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   2024年3月1日 · 但可以確認的是，無論何種長相，隱形富豪們都因為有著擺在眼前的傳承需求，因此迫切需要擁有多方專業的協助。. 保險規劃是保險業務員的本職專業，若粗略以保單功能為例，對沒有企業的地主客戶而言，主要的傳承就是分配複數的不動產，然而各 ...

7. www.advisers.com.tw擘畫組織發展藍圖，鼓勵夥伴做主管 | Advisers財務顧問雜誌

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   2021年10月1日 · 總括來說，夥伴晉升主管主要有3大好處： 1. 與只做業務相比，做主管是長線投資，可以做大、做強事業. 主管需讓夥伴明白，做業務完全得依靠自己，倘若沒有保單，就沒有收入；而做組織發展則可借力賺取收入，即使部分夥伴一時沒有保單，也不會對主管個人收入造成太大影響。 與個人單獨做業務相比，做增員是長期投資，做大做強就可以成就自己的事業。 2. 能滿足夥伴的個人精神需求，帶來更高的人生價值. 夥伴做主管帶團隊，可以滿足精神層面的需求： 獲取他人尊重和追隨，產生成就感。 業務制度不同於上班族，身為主管的夥伴不能決定屬員的收入、職級的晉升，也沒有行政權力來約束、命令他們，但由於夥伴的成功又必須建立在協助同仁取得成功上，因此夥伴必須無私地協助同仁。