搜尋結果
該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
近來桃園機場維護處副處長再度壓制勞工不得休息，隨時派員稽查衍生勞工憤怒. 致行政院長：. 轉請 裝聾作啞的「桃園市政府勞工局」：. 近來桃園機場維護處易顯榮副處長再度壓制勞工不得休息，隨時派員稽查衍生勞工憤怒。. 請主管機關重視勞工權益，在 ...
2023年4月13日 · 依據勞動基準法第38條3項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。 」。 而遭資遣之員工，常因忽然遭資遣，年度特休尚未修畢而應折算工資，固無疑義。 但該月獲發之「未休畢特休假工資」，是否應算入「平均工資」？ 最高法院107年台上字第587號民事判決認為：「雇主應按勞工未休日數發給日薪。 而勞工於每一年度終結，是否均有未休畢之特別休假而得支領代償金，未必逐年相同，再徵以特別休假之設計，旨在提供勞工休憩、調養身心之機會，並非用以換取工資，是雇主於年度終了就勞工未休畢特別休假給與之金錢，當非勞工於年度內繼續工作之對價，僅能認係補償勞工未能享受特別休假所給與之代償金，亦不具備經常性，與勞基法所規定工資意義不同 ，自非屬工資性質。
2014年6月23日 · 本片說的是一個勞工階級面對法律儘管努力，卻無力阻擋女兒被社會局帶走，受不了欲攜女跳天橋的悲慘故事。 男主角陳文彬的構想，戴立忍導演利用一年半的時間撰寫劇本，精練的黑白畫面營造強烈的張力，黯淡色彩呼應男主角生命無出口的困境。
1. 務必向面試官了解真正的工作內容及範圍，因為只要有心，每個人都是PM，但是做的事可能是八輩子都打不著干係。 2. 確定自己有三頭六臂、三心二意，可以同時處理很多大大小小事。 分析組織能力都要很好，但這是可以訓練出來的。 3. 偏好整體性工作，喜好有立即Feedback者，很適合當PM。 二、 Account Executive. 【職務內容】 AE是個廣告公關行銷圈才會出現的名詞，其實也是個打雜的差事。 很多人都會跟你說，AE是公司與客戶之間的橋樑。
雇主使勞工從事高空作業車 (高空工作平台)之修理、工作台之裝設或拆卸作業時，應指定專人監督該項作業，並執行左列事項： 1. 決定作業步驟並指揮作業。 2. 監視作業中軌道支柱、牆面固定拉桿之確實安裝使用狀況。
至於勞工因遭遇職業災害，經醫院診斷審定為喪失原有工作能力，雇主依勞動基準法第59條第2款但書規定，一次給付40個月之平均工資之補償，同樣係屬損害賠償性質並得免納所得稅。 該局指出，當雇主給付上述免納所得稅補償金時，毋須辦理所得稅的扣繳及申報事宜，至非屬雇主依法應負擔之員工醫療費用、營養費等，則屬補助費性質，應計入員工薪資所得課稅並辦理扣繳。 我要檢舉. 台長： 承品. 人氣 (282) | 回應 (0)| 推薦 ( 0 )| 收藏 ( 0 )| 轉寄. 全站分類: 財經企管 (投資、理財、保險、經濟、企管、人資) | 個人分類: 稅務新知 |. 此分類上一篇: 自本（103）年度4月1日起開始實施營業稅稅籍清查. 回應 (0) 推薦 ( 0) 收藏 ( 0)
