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2018年5月1日 · 在追求國際龍獎IDA百人團隊的過程中，如何引導夥伴邁向成功？連續5次成功達標IDA百人團隊，甚至是IDA雙百人團隊，身為團隊長的龍子明如何率領團隊夥伴矢志一心？ 站在當年馬來西亞蘭卡威舉辦的國際龍獎IDA年會的舞台上，龍子明第一次從內心深處感受到IDA的價值所在——如果要成交36件保單 ...
2020年8月1日 · 家族傳承的內涵. 家族傳承面臨的挑戰及因應. 因此，家族傳承所面臨到的挑戰就是如何訂立機制，使家族企業得以長久經營，家族的財富及成員人才能夠同步增長。. －－更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第376期.
2018年5月1日 · 他說自己行銷時只攜帶平板與數位筆，等於從接觸客戶開始到最後成交，他都是運用數位工具來完成。. 行銷前. 從與客戶初次見面相互遞名片開始，將客戶的聯絡資料拍照掃瞄完後存進Google雲端，聯絡人全在一個平台內整合，一更新，NB、手機、平板內資料全部 ...
2023年9月1日 · 同時蕭人豪也建議，在數位發展快速的時代，可以使用Google表單在線上同步開發，不僅更便利，也更容易建檔，如此下來，1個月至少能獲得200～300個名單。在新、舊客戶並進的經營下，業務員也更容易延伸出關係網絡。
2022年11月3日 · 如何找到「客戶要的專業」？羅立群建議，業務員可以運用google查詢近2 個月的熱門關鍵字，並判斷不同年齡層的關注點是什麼，以此找到客戶正在關注的事情。 第2，業務員須經營社群平臺，建立口碑。但要注意的是，在自媒體上要談的不是保險 ...
2021年2月1日 · 在這之後，她利用E-mail 來和媒體公司溝通，並積極運用線上數位的交流方式瞭解客戶的需求，疫情期間面對面溝通較為不便之下，她更深切地明白必須加緊腳步，跟上後疫情時代的線上數位行銷趨勢。山不轉路轉，路不轉人轉，後疫情時代線上 ...
2023年1月1日 · 網路巨霸谷歌（Google）推行一項叫做「目標與關鍵成果」（Objectives & Key Results, OKR）的制度已經很久，不但讓所有員工自己訂「目標」（Objectives），也自己訂想完成的「關鍵成果」（Key results），逐月逐季逐年檢討。. 谷歌這些年的成長，聽說與這項管理制度有 ...
