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2024年2月2日 · 勞工界支持新方案，料有助加強保障零散工和兼職工，惟零售界認為本港經濟復常不似預期，再增加僱員福利只會令公司成本壓力更大，強調現非合適時機修例。
2024年3月25日 · 勞工及福利局計劃明年上半年向立法會提交修訂《僱傭條例》的草案，建議「連續性合約」的規定由「418」改為「468」，即是以4星期作計算單位，若僱員在4星期內合計工時達68小時，即可享有法定假期等勞工福利。 勞工及福利局長孫玉菡今日（25日）出席人力事務委員會，對於部分議員呼籲政府加快實施的時間，他指立法時間表經過當局充分評估，又預料放寬規定後，受惠僱員人數約為11400人，企業每年的潛在額外開支約為1.5億元，並相信有助吸引更多人投入勞動市場，但暫時難料「468」有助吸引多少勞動力。
2024年2月1日 · 明報即時新聞. 據現行俗稱「418」的「連續性合約」規定，僱員須受僱於同一僱主工作4星期或以上，每周工作滿18小時，才可享有法定僱傭福利。 勞工顧問委員會今日（1日）就檢討「418」規定達成共識，提議以4星期工時合計為一個計算單位，放寬4星期工時門檻至68小時。
2024年4月30日 · 港大社會工作及社會行政學系就評估「如何改善社工職業過勞」的成效，訪問255位社工，發現93%受訪社工出現中等職業過勞、80%出現中等繼發性創傷壓力，即工作中接觸到有關創傷性壓力事件的案主而引起的壓力、68%出現抑鬱症狀，但僅3.5%表示能透過幫助他人而產生豐富和充足的感受。 該學系榮休教授陳麗雲表示，社工面對的社會挑戰及高危個案日增，但業界人手不足及持續受壓，容易出現職業過勞。 社工夢中搬石不斷. 情緒不穩 躲家中不見人. 擔任社工37年的蔡黛群表示，近年服務對象對個人權益意識極高，常以服務監察者自居，令社工不斷受打壓。 她說，曾試過一周每晚都夢見自己不斷搬運石頭，但永遠無法放下，翌日起牀感到全身劇痛，其後更有數年厭惡工作，情緒變得極不穩定，甚至寧願匿藏家中不想見人。
2023年10月17日 · 人力資源管理學會昨日發表最新薪酬趨勢調查結果，顯示今年香港僱員平均加薪3.8%，相比起大灣區僱員平均加幅5.5%低。 同時，超過六成本港機構及近三成大灣區機構展望明年會加薪，平均加幅分別料4.1%同5.4%。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天. 閱讀工具：
2024年4月10日 · 為進一步改善處理申請的流程，勞工處將推出新措施，包括下月推出適用於常見職位的申請表格，及為處理輸入勞工事宜的職業介紹所舉辦簡介會等。 相關字詞﹕ 編輯推介 補充勞工優化計劃 孫玉菡. 上 / 下一篇新聞. 政府去年9月推出補充勞工優化計劃，包括精簡審批程序、放寬准許輸入申請26個「非技術或低技術」工種兩年。 立法會批發及零售界議員邵家輝今（10日）提出口頭質詢關注計劃進度。 勞工及福利局長孫玉菡表示，截至上月31日，當局接獲3701宗申請，當中964宗獲批，涉及5134名輸入勞工，包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別，獲批26個職位中以侍應生最多有643人，其次為售貨員達441人，初級廚師亦有419人獲批。
2022年5月2日 · 【明報專訊】標準工時立法爭議橫跨兩屆政府，現屆政府擱置上屆合約工時方案，2018年5月向勞顧會宣布改推「11個行業工時指引」，由勞資及政府代表組成的行業三方小組討論，原定2020年或之前推出指引，但距今近4年仍未出爐，多個行業代表稱達不成共識，料難實行。 勞工處稱，勞資雙方對應否及如何編製工時指引存在不同意見，需多番斡旋協調，又指疫情窒礙討論。 勞工界認為再透過小組協商只會浪費時間，促特首唯一候選人李家超在下屆政府就標準工時立法；商界表明反對。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞*
