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  1. 2020年11月2日 · 疫情持續,本港第三季失業率升至6.4%,但勞工及福利局局長羅致光稱,隨着本港疫情9月起開始緩和,勞工處在9月接獲的職位空缺較8月急升近8成,冀短期內透過勞工處和僱員再培訓局解決安老服務人手不足的問題。

  2. 2023年8月8日 · 《僱傭條例》下俗稱「418」連續合約規定由1990年6月沿用至今,列明僱員如連續受僱同一僱主滿4周、每周工作滿18小時,可享有薪病假等法定福利。有報道指,勞工處向勞資雙方建議改用4周計算總工時,如僱員

  3. 2020年5月19日 · 政府昨公布「保就業」計劃中,對違規僱主的懲罰機制,其中涉裁員、或當6至8月的受薪人數少於3月僱員人數時,僱主須按裁員幅度及公司規模被罰款,最高達政府補貼額的8成。勞福局局長羅致光表示,只要僱主裁員就罰

  4. 2022年3月25日 · 政府推出「臨時失業支援」計劃,為因新冠肺炎第五波疫情而失去工作人士提供協助,合資格人士可獲發放一筆過1萬元援助金。一名港男撰文指,一位從事裝修行業的友人月入4萬多元,因以現金出糧,打算申請1萬元援助金

  5. 2020年5月4日 · 最低工資水平檢討即將展開,勞顧會僱員代表鄧家彪指檢討後工資水平有效期至2023年,屆時本港經濟料復甦,現不應調低。但僱主代表郭振華指對未來經濟不樂觀,不可能再大增最低工資。浸大工商管理學院講師黃健明料

  6. 2020年6月23日 · 政府昨公布首批參與保就業計劃的僱主名單,涉逾2.5萬名僱主、逾20萬名僱員、約48億元工資補貼,涵蓋醫院、零售、航空業等,當中以養和醫院補貼額最多,獲高達8,594萬元

  7. 2018年6月19日 · 在職場上,僱傭雙方理應互相尊重。有網民分享見工遇過最糟的事,就是苦等6小時才獲接見,惟面試僅得15分鐘,感覺浪費時間。有人力顧問指,過去曾聽聞有應徵者要苦候1至2小時,建議人事部遇上面試改動時間,宜提

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