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1. www.advisers.com.tw種子與果實，主管培育優秀人才的13項任務 | Advisers財務顧問雜誌

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   2018年11月1日 · 好種子具備哪一些特質？ 一、本質和品德. 二、銷售的優勢. 三、好學有韌勁. 四、積極正面的態度. 五、改變決心. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第355期. 延伸閱讀.

2. www.advisers.com.tw成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 | ...

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   2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...

3. www.advisers.com.tw為何需要購買保險？人生3大階段、4大問題 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年6月1日 · 一、人生圖──3大階段、4大問題. 當業務人員創造出自己的銷售SOP後，銷售就是一件很自然的事情。. 業務人員可以運用「人生圖──3大階段、4大問題」，闡述每個人都會面臨到的人生3大階段及4大風險，用這樣的概念讓客戶知道自己為何需要購買保險？. 透過 ...

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4. www.advisers.com.tw從4矛盾、5認知看團隊基礎建設 | Advisers財務顧問雜誌

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   2022年2月1日 · 1.市場的成熟度。 當市場還處於新興階段時，普羅大眾尚不瞭解保險真正的功能。 若整個行業都充斥著兼職或只為了賺錢的業務人員，即便公司及主管想認真地打造基礎，也沒有太多「有心人」願意被打造。 因此在這一階段，大多數團隊只能選擇粗放式經營，以量取勝，難以真正夯實基礎。 就好比大家都明白增員時一定要遴選合適的人才，但出於各種顧慮，沒有太多人願意執行；而當市場慢慢蛻變、日趨成熟，公司管理者或團隊長卻忽視了市場的變化，忘了要適時轉型，從追求量轉變為追求質，最終給團隊帶來毀滅性打擊。 今天看他萬丈高樓起，明日轉眼塌陷歸為零，在我的職業生涯中，這類案例並不少見。 2.短期成果及長期成效的平衡。 做業務以業績論成敗是理所當然。

5. www.advisers.com.tw伸頭一刀，縮頭一刀，主管必修的明快決斷課 | Advisers財務顧問雜誌

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   2019年11月1日 · 人的一生，總是在遭遇困境、面臨危機中成長。. 是福不是禍，是禍躲不過，該來的總會來，這種「伸頭一刀，縮頭一刀」的心理建設，讓我們能坦然面對困境與危機，明快、果決、平靜、自然地放手一搏。. 我永遠忘不了當兵時的一個故事：新訓時，有一個同期 ...

6. www.advisers.com.tw壽險門檻法則修訂，銀行保險該何去何從？ | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年4月1日 · 3863. 今年七月一日即將上路的門檻法則，保險公司商品原本的儲蓄性質將淡化，回歸保險的保障功能。. 而原本壽險通路之一的銀行保險勢必受到大幅影響，銀行通路該如何因應，又能帶給保險業務人員什麼樣的借鏡？. 金管會保險局公布「人身保險商品審查應 ...

7. www.advisers.com.tw5種方法，瞭解香港人如何移民來臺 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年9月1日 · 而至2020年6月為止，已有3,161名港人來臺，也創下近年來新高。. 香港人來臺是依據「香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法」，符合該辦法第16條的任一項即可申請，並在臺灣居住一定期間後，即可申請定居，取得臺灣籍身分。. 其中，最熱門的就為 ...