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  1. www.zhihu.com › topic › 19553265管理 - 知乎

    管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。

  2. 28,314. 13 个回答. 默认排序. 老贾. 22 人赞同了该回答. 充分认识自己的优缺点,和性格特质; 学会控制自己的情绪,不随意发脾气。 遇事先思考,站在不同角度思考问题; 话在说出口之前,先停一停,想一想。 学会与不同人相处,站在对方角度想; 用结果证明你的能力,而不只是吹牛。 编辑于 2017-04-24 19:26. 供应链产品干勾于. 计算机技术与软件专业技术资格证持证人. 1 人赞同了该回答. 一名优秀的管理者,不仅自身具备较强的工作能力,同时也懂得把不同工作分配给适合的员工去做。 凡事都去亲力亲为的人,职业道路注定不会太远!

  3. 管理热潮的产生和发展具有7个基础: (1)对工作进行 科学管理 ,这是提高劳动生产率的关键因素; (2)分权化,并将其视为基本的组织原则; (3) 人事管理 ,并将其视为使人员适合于组织结构的 系统方法 (包括工作说明、员工考评、工资与 薪酬管理 以及“人际 ...

  4. 2019年5月27日 · 8 个回答. 默认排序. 知乎用户. 建立一个客观的,公开的,可量化的工作评价规则。. 让每个人给自己完成的任务打分,然后所有人公开可见。. 也就是所谓的“公平公正公开”。. 让那些很皮的人知道自己是表现很差的,如果他们再不改善,私下批评1-2次 ...

  5. 6 个回答. 老潘随笔123 . 业务规模团队通常需要大量的基层管理者,这些人的来源主要是内部提拔。 核心优选那些个人业绩优秀,有一定管理意愿,人品可靠且稳定性还不错的人。 这种人才选拔机制符合用人逻辑,本身没有什么风险,也是绝大多数企业在用的。 但从用人角度而言,从一线直接选拔基层管理者,开展管理工作时最大的困难点在于其普遍毫无管理经验,缺乏管理逻辑、管理技能及管理实操,后续管理工作情况如何完全靠其管理方法学习及自我进化能力。 我们也都清楚,管理者自己做业绩与带团队做业绩完全是两个概念。

  6. 酒店管理 和旅游管理是实用型、复合型的学科,总体学下来要满足样样都懂,至于是否样样精通,这个看个人。 如果毕业后找专业对口的工作,那么酒点、旅行社、景区、邮轮甚至航空相关的工作你都可以去。 不要片面的认为:旅游管理出来就是做导游,那只是专业对口中众多工作中的一个而已。 从学科上来看,国内酒店管理是旅游管理下的一个学科,旅游管理是大类,其还包括 会展经济管理 、旅行社管理、景区管理等等。 国内的课程设置,本科来说两者差别并不是很大,因为都要学一些 公共基础课 、管理类课程以及和旅游行业相关课程。 酒店管理的课程多与酒店相关,例如前厅、客房、酒店设施设备管理等等。 但这些多是一些选修课,可以按照个人需求选择,没有太多硬要求。

  7. 2020年10月7日 · 出世入世之修行者;系统管理之啄木鸟. 在科技公司做好管理的能力结构 是 知管理、懂技术,从8:2上升到7:3 直至5:5,不然就坐不住,站不稳. 发布于 2020-10-12 08:45. AI教育科普 . 高等教育行业 人工智能讲师. 我个人认为如果是小公司基本上是不可能的 ...