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1. www.zhihu.com › topic › 20045267Indeed - 知乎簡

   www.zhihu.com › topic › 20045267

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   Indeed是世界最大规模的招聘网站，也被称为是招聘领域的谷歌，是于2004年在美国成立的日本法人。. 由于各种招聘信息都分布在招聘网站、企业官网、猎头公…. 公司的优点和缺点，特李同学已经描述得非常清楚也非常客观了，我就不再赘述，简单扯一下Indeed码 ...

2. www.zhihu.com › topic › 20045267Indeed - 知乎簡

   www.zhihu.com › topic › 20045267

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   2 回答43 关注9 年前. Indeed 是 2004 年 11 月在美国推出的一个雇佣相关网站。. 它是日本人力资源企业瑞可利的子公司，总部位在奥斯汀和斯坦福，并于全球各地设有办事处。.

3. www.zhihu.com › question › 539149784去香港工作申请流程是怎样的？ - 知乎簡

   www.zhihu.com › question › 539149784

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   2022年6月23日 · ②香港优才的申请条件 精英朋友们，如果你想要申请香港优才，第一步要做的事情就是要了解自己是否具备香港优才的申请资格，以及在申请香港优才时是否具备优势。 1、评估是否满足基本申请条件 年龄：年龄必须在18岁或以上。（年龄低于18岁的孩子不能申请香港户口。

4. www.zhihu.com › question › 28041366在indeed日本工作是怎样的体验? - 知乎簡

   www.zhihu.com › question › 28041366

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   Indeed是世界最大规模的招聘网站，也被称为是招聘领域的 谷歌 ，是于2004年在美国成立的日本法人。 由于各种 招聘信息 都分布在招聘网站、企业官网、猎头公司的 数据库 、求职杂志中，而把他们进行统合的就是Indeed提供的服务。 自2004年设立以来，Indeed提供1600万件以上的招聘信息，而作为求职者的我们都可以通过Indeed免费接触到这些信息。 就是这样的企业在2016年成为日本人才业界大手 recruit 的全资子公司，预测收购额在1000亿日元左右。 二、商业模式. Indeed作为 搜索引擎 都没有直接参与招聘，商业模式是通过在搜索结果显示屏幕上发布广告来盈利。 三、受外国人程序员欢迎的原因. 至于为什么这家企业可以深受外国人工程师的欢迎，主要原因有下：

5. www.zhihu.com › question › 507536746我应不应该接受港中大JD的offer？ - 知乎簡

   www.zhihu.com › question › 507536746

   我应不应该接受港中大JD的offer？ 被香港中文大学JD录取，但是要在1月3日前决定要不要去。 我申请的大部分是美国的法学院，也申请了港大的JD。 11月底提交的申请，1月3日前结果大概率还不… 显示全部 . 关注者. 5. 被浏览. 9,808. 1 个回答. 默认排序. 大麦野格. 法律职业资格证持证人. 谢邀 @哈哈哈哈. 10 人赞同了该回答. 非T14JD 也有留美的可能，CUHK JD没可能留美，这点要想清楚。 另外一个很重要的问题是 qualification ，美国JD读完怎么也能把Bar考过了，CUHK JD你成绩不靠前的话有可能读不了PCLL。

6. www.zhihu.com › question › 27717065申请香港中文大学商科的获得面试概率高吗，获得面试之后通过的比 ... 簡

   www.zhihu.com › question › 27717065

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   香港中文大学商科面试也分很多种情况，有的专业没有面试（例如ITM），有的专业是小组面试（例如会计），有的专业是电话面试，都不太一样。 一般来说，211背景的申请人获得面试的概率是比较大的，但是同时面试淘汰率也比较高（至少50%以上），所以请认真 ...

7. www.zhihu.com › question › 593444773找工作，除了招聘软件，有什么其他的靠谱渠道和方法吗？ - 知乎簡

   www.zhihu.com › question › 593444773

   1,538. 1 个回答. 默认排序. 我是羊sir. 在复杂的世界里，做个简单的自己. 招聘软件是最常规的招聘渠道，现在市场上有 猎聘 、前程、智联这3个大网站，还有其他boss直聘、58、 拉勾 等，当然还有企业的官网，虽然大部分企业官网的 招聘信息 常年不更新，但也算是一种信息渠道来源吧. 其次，在现在这个招聘淡季下，找 熟人推荐 的成功率还是高很多；招聘网站上投递的人太多了，HR其实很难看全或者认真看，这时候内部同事推荐，一目了然，如果 基本条件 符合随手就一个电话邀约面试了。 所以，从身边的人开始着手，或者身边的人的身边的人，把人际网再进一步拉大. 当然，打铁还需自身硬。 每个岗位招聘，都是岗位要求。 要有针对性的投简历，海投不一定有效。 找工作有时也是要 欲情故纵 ，愿者上钩~