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   紀律人員 (員佐級)薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

   • 公務員事務局 - 薪 酬 與 津 貼 - Civil Service Bureau

     薪酬與津貼,,

   • 公務員事務局 - 概 覽 - Civil Service Bureau

     概覽 公務員事務局負責公務員隊伍的整體管理和發展。其中三 ...

   • 公務員事務局 - 紀 律 人 員 (主 任 級) 薪 級 表 - Civil Service Bureau

     紀律人員 (主任級)薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的 ...

   • 公務員事務局 - 紀 律 人 員 (指 揮 官 級) 薪 級 表 - Civil Service Bureau

     紀律人員 (指揮官級)薪級表. 只供參考用途. 註：括弧內的數 ...

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3. www.businesstimes.com.hk › articles › 134567紀律部隊人工調高｜警署警長起薪及頂薪都調升｜5大紀律部隊起薪 ...

   www.businesstimes.com.hk › articles › 134567

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   2021年8月12日 · 4招備試CRE考公務員. 紀律部隊薪酬變動. 警務處. 警員職級的最低薪點提高一個薪點和頂薪點提高兩個薪點。 重新調整警務人員薪級表第20至30點（現為 41,655 元至 59,550 元），增幅175元至1,050元。 入境事務助理員職級 的最低薪點和頂薪點分別提高兩個薪點。 懲教處、海關、消防處. 二級懲教助理職級、關員職級、消防員職級和救護員職級服務滿兩年且工作表現良好的人員增設一個跳薪點. 值得留意的是，近年消防處及懲教署內部均有聲音建議仿傚警隊，設立獨立薪級表。 但紀常會在報告中指出，因現時尚未有充份的理由，所以並不會為消防處紀律部隊人員或在懲教院所內醫院工作的懲教署紀律部隊人員設立獨立薪級表。 員佐級紀律部隊薪酬排名.

4. www.jsscs.gov.hk › download › pdf紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《 紀律部隊職系架構檢討報告 ...

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   紀常會就紀律人員( 紀律部隊首長除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。紀常會的主席為崔康常博士、警務人員小組委員會主席為鄭惠貞、一般紀律人員小組委員會主席黃錦沛、廉政公署人員小組委員會主席林凱章, 委員為陳浩庭、陳顏文玲、周雪鳯、張頴嫻、莊太量教授、莊偉茵、彭韻僖、蔡永忠及謝偉銓議員。 首常會就首長級公務員( 司法人員及紀律部隊首長以下的職級除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 首常會現任主席為龔楊恩慈,委員為陳嘉賢教授、 鄭惠貞、林智遠、林詩棋及劉勝欣。 完. 2021 年6 月23 日( 星期三) 附件. 紀律部隊職系架構檢討主要建議摘要. (f) 其他.

5. 其他人也問了

   職方如何提高紀律部隊人員的薪酬?

   • 10.24 職方提出的其中一項普遍要求，是建議提高紀 律部隊人員的薪酬，其目的純粹或主要是與警務處紀律 部隊人員的薪酬看齊。 警務處職方亦建議提高初級警務 人員的薪酬，令他們的薪酬較文書主任職系更具優勢。 上次進行職系架構檢討時，紀常會認為紀律部隊的薪酬 (包括入職薪酬)應個別按工作因素和職能的獨特情況而 釐定。 考慮到職系的工作因素和工作性質各有不同，加 上紀律部隊職系與文職職系的薪酬和職系架構有別，直 接比較紀律部隊的薪酬，或把紀律部隊職系與文職職系 的薪酬直接比較，並不恰當。 我們認為上述薪酬原則仍 然適用，建議不接納純粹或主要基於為達致同等薪酬， 或為維持或增加相對於個別職系的薪酬優勢，而要求提 高紀律部隊職系薪酬的建議(建議10.12)。 - 77 - 一般紀律人員薪級表

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   紀律部隊部門的首長級人員可獲多少增薪點?

   • 11.23 上次職系架構檢討進行前，紀律部隊部門的首 長級人員，如薪點相等於首長級薪級表第三點或以下， 可獲兩個增薪點，分別是服務滿兩年可獲一個增薪點， 以及其後服務滿三年可再獲另一個增薪點。 薪點相等於 首長級薪級表第四點的首長級人員，則服務滿兩年可獲 一個增薪點。 至於首長級薪級表第五點或以上的首長級 人員，並沒有任何增薪點。 紀常會考慮到首常會當時的 建議，在上次職系架構檢討中，建議劃一每兩年向紀律 部隊首長級職級發放增薪點，並在各薪級頂薪點上增設 一個增薪點。 此後，紀律部隊首長級人員在所屬職級每 服務滿兩年，便可獲一個增薪點，但最多只可獲三個增 薪點。 這項安排與文職首長級人員相同。 相關考慮因素 11.24 紀律部隊是公務員隊伍不可或缺的一部分。

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   紀律部隊薪級表的歷史和現有特點為何?

   • 紀常會在上次職系架構檢討曾考慮相若的建議。 考 慮到紀律部隊各個薪級表(包括警務人員薪級表、廉政 公署人員薪級表和其他三個紀律部隊薪級表)的歷史和 現有特點，紀常會認為該三個薪級表是根據紀律部隊的 指揮架構制訂。

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   如何為紀律部隊設立獨立薪級表?

   • 在考慮該 等建議時，我們要注意必須有相當充分的理據，才可為 任何紀律部隊設立獨立薪級表，我們亦應盡可能遵循有 關原則，即每個紀律部隊的工作性質獨特，而釐定他們 的一般或特定單位的薪酬時，應顧及所有相關因素(包 括工作因素、特殊因素和獨特職能)。 儘管我們明白各 個紀律部隊的工作性質各有獨特性，但我們認為並無充 分理由為消防處紀律部隊人員或在懲教院所內醫院工作 的懲教署紀律部隊人員設立獨立薪級表。 與文職職系相 比，各紀律部隊間的工作獨特性，與文職職系間的情況 並無差異(例如文職的一般職系和專業職系之間在獨特 性方面的分別)。

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6. www.info.gov.hk › gia › general紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《紀律部隊職系架構檢討報告書 ...

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   2021年6月23日 · 《紀律部隊職系架構檢討報告書》已上載公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處網頁（ www.jsscs.gov.hk/reports/ch/scds_gsr_2021_chi.pdf ）。 紀常會就紀律人員（紀律部隊首長除外）的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 紀常會的主席為崔康常博士、警務人員小組委員會主席為鄭惠貞、一般紀律人員小組委員會主席黃錦沛、廉政公署人員小組委員會主席林凱章，委員為陳浩庭、陳顏文玲、周雪鳳、張頴嫻、莊太量教授、莊偉茵、彭韻僖、蔡永忠及謝偉銓。 首常會就首長級公務員（司法人員及紀律部隊首長以下的職級除外）的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 首常會現任主席為龔楊恩慈，委員為陳嘉賢教授、鄭惠貞、林智遠、林詩棋及劉勝欣。 完. 2021年6月23日（星期三）

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   附錄7 警務人員薪級表、一般紀律 人員薪級 表和廉政公署人員薪級表 (由二零二一年四月一日起) < 11 > 附錄 ... 如該等建議獲通過，大部分紀律部隊人員的薪酬 福利條件 在短期和長期均會獲得適當的提升，有利紀律部隊的長遠 健康發展，令整體社會受惠 ...