中暑工傷賠償個案 相關
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2022年8月13日 · 地盤工中暑不治「內臟仿被焗熟」 僱主拒認工傷司法追訴4年無果. 本港天氣持續酷熱，今年六至七月已至少發生5宗懷疑與中暑有關的工作猝死個案，但法例未列明勞工中暑死亡後可獲工傷事故賠償，有工會引述案例指有建築工人在地盤工作期間暈倒不治，死亡 ...
2019年7月19日 · 翻查資料，在勞工處登記的中暑工傷個案數字，2013年至2017年間共有100宗，當中不乏死亡個案。 以2016年至2018年6月30日期間為例，涉及清潔工人中暑個案共13宗，其中2宗為致命個案。 根據職業安全健康局的《酷熱環境下的工作安全健康》指引，僱主應在工作地點架設遮蔽處、確保有良好通風，當酷熱天氣警告生效時，盡可能將工作編排於日間較清涼的時間及地方進行，提供適當機械輔助工具以減少工人體力需求、定時休息及輪替工作讓工人降溫、提供足夠的清涼飲用水等。 而僱員應避免飲用利尿作用的飲料如茶及咖啡、穿著淺色及寬鬆衣服、在戶外工作時戴上闊邊帽等。 【酷暑奪命】亞公角公園康樂助理員懷疑中暑致死 戶外工要注意. 根據職業安全健康局的《酷熱環境下的工作安全健康》指引，僱主應為僱員提供足夠的清涼飲用水。
2023年5月10日 · 余嘉浩指，雖然政府表明中暑是工傷，能獲賠償，但過往多年的涉及中暑的工傷呈報數字只維持在每年二十多宗，過往統計當中更無任何死亡個案，即使家屬以法律途徑追討，過去多年從來沒有由法庭判家屬勝訴的案例，最多亦是公司向家屬提出和解，反映要證實員工的意外死亡和中暑之間的關係十分困難，大多個案最終都歸類為「個人疾病」，導致死者家屬無法得到工傷補償，余嘉浩認為應訂立判斷工人是否因熱疾病死的標準，減少法庭爭拗外亦能加大僱主做好防中暑措施的動力，更能保障僱員。 《指引》以勞動強度分類難執行 倡「一刀切」獲相同休息時間. 余嘉浩亦認為指引中以勞動強度作分類有欠妥當，因在實際執行上地盤工作大部分都要跨工種工作，難以定義其勞動強度，「好想做啲嘢，但又要斤斤計較，分層次唔同人唔同休息時間。
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2024年4月28日 · 出版： 2024-04-28 08:00 更新：2024-04-28 16:04. 勞工處去年5月15日推出《預防工作時中暑指引》，同年6月3日，黃色工作暑熱警告正生效，中大會友樓有工友在低層棚架懷疑中暑，昏迷不醒，送院不治，成為指引推出後，首宗疑與熱壓力相關的工傷個案。. 今日是國際 ...
2023年9月21日 · 工業傷亡權益會總幹事蕭倩文早前接受傳媒採訪時表示，2021年6月至9月內，共處理10宗猝死個案，其中3宗可能和酷熱天氣相關；而2022年6月至今，也最少發生5宗懷疑與中暑有關的工作猝死個案。 然而，《僱員補償條例》列出的四類可補償職業病，並不包含中暑等熱疾病。 除此之外，高溫工作導致的工傷認定上也存在着重重困難，因為沒有清晰的認定標準，每個個案都需要經勞工處的調查，甚至要經由法庭裁決。 在缺乏定義和準則的情況下，一些疑似與中暑有關的猝死個案往往難以體現在官方統計當中。 去年7月13日，勞工及福利局局長孫玉菡在立法會會議上回應議員質詢時表示，2019年至2021年間，經勞工處登記的中暑工傷個案臨時數字為20宗、12宗及22宗，但當中未有因為中暑而死亡的個案。
2022年8月29日 · 港九勞工社團聯會（勞聯）副主席、勞顧會勞方委員譚金蓮上月底出席電台節目時，形容中暑是「無血工傷」，又透露自6月起收到不少因曝曬中暑入院的求助個案，涉及園藝、物業管理、地盤及物流等行業；然而，由於工友難以證明不適是由工作環境所致，有些「炒散」工友甚至會為繼續工作而不呈報，她相信勞工處所錄得的中暑工傷呈報個案數字並不符合社會現實。 中暑的影響可大可小，但現行法律並未有為這些勞苦工人撐起有力的「保護傘」。
2023年6月3日 · 中大承判商工人疑中暑亡 勞工處﹕若無合理保障僱員健康會執法. 撰文：凌逸德. 出版： 2023-06-03 21:18 更新：2023-06-04 20:00. 8. 勞工處今日（3日）下午1時發出「黃色工作暑熱警告」，提醒僱主及僱員在警告生效期間採取適當措施，以預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑，惟香港中文大學新亞坊會友樓一名姓葉66歲承判商工人在警告生效時懷疑中暑，送院後不治。 勞工處表示已就事件派員進行調查，以確定事故原因。 若調查後發現僱主沒有在合理地切實可行範圍內採取所須措施保障僱員在工作時的安全健康，會考慮根據職安健法例作出跟進，採取相應的執法行動。 勞工處指，在今年5月中推出《預防工作時中暑指引》後，已同步進行宣傳和推廣，提升業界對預防工作時中暑的認知。
