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2020年6月24日 · 1.回答排練好的答案. Lipp-Hendricks發現求職者其中最大的錯誤，就是回答排練好的答案，甚至是虛假的回答。 她理解求職者在面試前要排練一下是在所難免，但相比背誦好的回應，她更建議求職者應仔細聆聽面試官的提問，這可令求職者有效地回答問題，從而真正介紹你自己。 2.事前沒有做好資料搜集. 求職者在面試前沒有研究好相關公司的背景是危險的。 她指出，事前做好功課，至少讓你對該公司及面試官有所了解。 在面試過程中，甚至可留下好印象，從而加分。 3.面試過程不提問. 通常面試被視為面試官對求職者提出問題和了解他們的機會，但Lipp-Hendrick表示，求職者在面試過程中未有提出問題是錯誤的。 她認為求職者的提問，不僅達到雙向溝通的效果，更重要是令求職者更清楚自己應不應該加入這間公司。
2019年8月5日 · 1. 找對切入點. 在面試前，求職者應找出應徵職位須具備的特質，並以此為自我介紹的框架，加以發揮。 2. 避免重覆CV內容. 不少面試官在面試前已經看過求職者的CV，如果求職者在面試時，只會重覆CV內容，有可能會讓面試官覺得：為甚麼還要找你面試？ 3. 提供實際例子. 求職者在推銷自已時，通常都離不開個人能力及經驗。 不過，如何才能表現出自己有經驗及能力，而非吹噓出來。 這個時候就要提供實際例子，可以增強說服力。 4. 強調比較優勢. 在舉例的時候，求職者應提供更具體、具競爭性的證據。 不要只說自己讀的學科很適合這個職位，更應提供一些例子去證明，如與工作有關的學科成績優異等。 除了可以突出自己優勢之外，亦可引起面試官的興趣。 欄名 : 職場百科. 相關文章.
2021年6月7日 · 相反，登記護士並沒有明確的晉升階梯，有人工作數十年，也不能升至護士長更高的職位，若要晉升多要繼續進修，如不同院校進修，在醫院累積兩年工作經驗後，亦可申請入讀醫管局護士學校為在職醫護人員提供的課程。 責任編輯：陳玉蓮 ＝＝＝＝＝
2019年1月2日 · 1. 轉工太頻密？ 求職者轉行及轉工太頻密的話，HR對他們的印象會大打折扣，一方面質疑求職者的忠誠度和耐性，另一方面擔心他們「又做唔長」。 求職者宜準備一個「好聽」且合理的理由，至於治本之法，則必須做好職涯規劃，認清未來的方向。 2. 與HR駁嘴？ 其實HR都是打工，有些事情是「話唔到事」，大部分時間均是按上司指示或公司的規矩辦事。 求職員不妨抱「多個朋友好過多個敵人」的心態，有傾有講，效果更佳，切忌擺出一副「唔係你死就係我亡」的挑釁態度。 3. HR的第一眼很重要？ 資深HR看求職者第一眼，基本上已知道對方是不是最合「心水」的人，因此第一印象尤其重要，前往面試前最好「執正啲」。 另外就是「做自己」，與其扭曲本性和意願去迎合面試官，倒不如做好自己本分，展現自己的長處。
2019年3月1日 · 假如預計所申請的職位，薪金會比現時薪酬低，或比期望低，而又希望成功申請該職位，可考慮填寫「薪酬可議（Negotiable）」。 例：「現時月薪為$18,000，就此職位可再面議。 【同場加映】薪酬錦囊. 1.千萬別自貶身價。 2.將所有福利一「數」不留地羅列出來，包括雙糧、花紅、超時補水、交通津貼、夜更津貼、膳食津貼等（連實際金額），證明索價合理。 3.「大路」的薪金要求，有助表現出求職者的彈性並保留議價空間。 要留意：除非僱主要求，否則不必列出你的期望薪酬。 4.事前宜先參考最新求職市場薪酬趨勢，按個人學歷背景、工作經驗與技能，調整出最「進可攻，退可守」的期望薪酬。 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多.
2020年6月17日 · 用退而不休去形容Belinda也不為過，2003年拿了「瘦雞餐」後，她一直也有幫衞生署做兼職，2006年重返伊利沙伯醫院做產前檢查part-time，一做竟然做了13年，直至去年退休，她笑說：「如果做full time，又再升職了。
2019年10月30日 · 二、你的畫功如何，你的命運也必如何. 通常在Case interview裏，除了一疊厚重的Case以外，還會有FlipBoard供你畫圖畫做Presentation。. 如果沒有FlipBoard，也請你問問有沒有大白紙，始終A picture speaks a thousand words嘛。. 如果你要參加Case interview，請好好準備這一點，因為 ...
