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2024年4月3日 · 成功自學程式的 5 個訣竅. 練習、練習、再練習. 用機制獎勵自己. 在初期量先重於質. 學習如何學習. 找到值得信賴的機構 協助你程式自學啟程. 自學程式設計在軟體工程師越來越熱門的趨勢下，是近年來很多人的目標，不過半途而廢的人卻是大多數 ...
- 創業能力認知不足，台灣該從根本開始改變！
- 光有熱誠不能支撐夢想，創業前期紮根才是關鍵！
- Alpha Camp前進海外，培育人才正向導流
看似創業者應無後顧之憂，然而真正成功的機率卻是微乎其微。問題到底出在哪？根據 全球創業觀察（Global Entrepreneurship Monitor，GEM）2015/16的調查報告顯示，我國創業者在創業機會辨識及創業知能上，相對明顯不足。其中在創業機會的認知為30.2%，為全部60個國家中排名第48位，居於24個效率驅動經濟體的倒數第5位；而對於創業能力的認知為25.4%，位居全部60個國家中倒數第一名。在創業動機部分，「改善機會型動機」則明顯下滑，而「需要型動機」則同步上升，種種數據顯示了台灣創業人才在「創新動機」、「創業知能」上，都有極大的進步空間。 為了開放討論這個問題，一直關心新創發展的余宛如立委，在政府規劃亞洲矽谷預算方案的同時，近日也在立法院舉辦「如何培育在地新創人才」座...
「年輕人光靠衝勁和熱誠就去創業是不夠的，必須在創業之前就要給予基本的人才教育和訓練！」 ALPHA Camp 行銷總監劉富琪在座談會中點出台灣創業圈很大的問題，就是後期的「發展階段」各界資源雖然充足，有育成孵化器諮詢輔導甚至創投補助，但反在最重要的創業初期「啟蒙」階段，卻沒有汲取足夠的養分，一旦產品丟到市場上，才會發現不斷撞得遍體麟傷，成功率因此大幅下降。就像一個小孩如果在成長發育期，如果沒有獲取足夠的營養，後期不管再怎麼調養，就是不會比別人長得好。 舉例來說，就像新創團隊在產品問世時，首當其衝的就是「市場該如何推廣」？許多團隊因為在前期沒有做好足夠的市場調查，當卯足一切拚勁準備開始衝刺時，卻發現消費者竟然對產品不買單，於是只能全部砍掉重練，挫折感也不斷加深。就像 ALPHA Camp 的第...
2014年成立的 ALPHA Camp，至今已舉辦過10屆的 Bootcamp 實戰營，今年更逐漸向海外發展。由於今年4月 ALPHA Camp 和新加坡星展銀行合作，舉辦了為期 7 個月的新創人才培育計畫非常成功。新加坡政府也正式邀請 Bernard 前往開課，並於 6 月拿到了新加坡政府核發的 PEI 執照（Private Education Institution），正式登記成為一間私立教育機構，成為台灣第一間前進新加坡開設課程的新創實戰營學校，也是唯二在新加坡拿到執照的合法機構。 將台灣的培訓模式移植到海外，當然也希望能夠再將海外人才帶回國內，劉富琪在座談會中建議政府，可邀請跨國網路公司來台設立 R&D 中心，增加本地優秀人才工作機會，吸引海外工作者回台。也建議在檢視補助專案時，不該...
