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  1. 2020年3月31日 · 2020年3月31日. 東京地下鉄株式会社(本社:東京都台東区、代表取締役社長:山村 明義、以下「東京メトロ」)は、公的医療保険制度の適用外で患者の金銭的負担が大きい先進医療(※1)にかかる治療費を補償する、社員向け「先進医療補償制度 ...

  2. 健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることが ...

    • 健康科學基金1
    • 健康科學基金2
    • 健康科學基金3
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  3. 2019年7月31日 · 2019年7月31日. 東京地下鉄株式会社(本社:東京都台東区、代表取締役社長:山村 明義、以下「東京メトロ」)では、東京メトログループ新中期経営計画(東京メトロプラン2021)において「WORK×LIFE SMILE ACTION」をテーマに掲げ、働き方改革と健康経営により ...

  4. 東京地下鉄株式会社(本社:東京都台東区、代表取締役社長:山村 明義、以下「東京メトロ」) は、公的医療保険制度の適用外で患者の金銭的負担が大きい先進医療(※1)にかかる治療費を補償 する、社員向け「先進医療補償制度(以下「本制度」)」を2020年4月に導入いたします。 近年最先端の医療技術、治療方法等の開発が急速に進んでおり、難治性の病気と闘う患者にとっ て治療の選択肢が拡大してきていますが、保険適用外の治療による経済的な負担が課題の一つとな っています。 本制度は、民間保険を活用して先進医療にかかる治療費を全額会社負担(※2)で補償するもので あり、東京メトロの全社員を対象として、治療と仕事の両立支援を通じて社員がより安心して働き 続けることのできる環境の構築を目指す制度となります。

  5. 多様な働き方の拡充. 働きやすい職場を実現するとともに、挑戦するマインドの醸成、健康経営の促進等を図るため、TPOに合わせて柔軟な服装での勤務(制服着用時を除く)を可能にする装い改革(ドレスコードの見直し)を2020年11月1日から導入しています ...

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  6. 健全な組織統治と公正な事業慣行を着実に実施するとともに、「技術開発ビジョン」に基づき、あくなき技術力の研鑽、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、様々なパートナーとの連携強化により、業務変革と新たな企業価値を創出します ...

  7. 東京メトログループ. 「サステナビリティレポート2023」. 東京メトログループのサステナビリティに対する意志や取組について、ステークホルダーの皆様に広く発信し、ご理解を一層深めていただくことを目的として、「サステナビリティレポート」を発行 ...

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