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2021年7月23日 · 香港現行僱員補償保險保費率平均為僱員工資的0.5%至0.7%，最高達80%以上，而成功推行中央職業傷病補償制度的地區，如日本、中國大陸、台灣等，保費率多在0.5%或以下，最高危的行業也只是6%（註2）。
2021年2月22日 · 【明報專訊】本港勞工法例列明，僱員因工作令精神受損可獲僱主賠償，勞工處每年接獲逾5萬宗工傷補償聲請，處方數字顯示，近3年獲安排補償評估（俗稱「判傷」）的聲請中，僅17宗單涉及精神創傷。
2023年9月8日 · 根據《僱員補償條例》，黑雨下或於「極端情況」下返工放工，僱員在工作時間開始前或終止後四小時內，以「直接路線」由居所前往工作地點途中，或在下班後由其工作地點返回居所途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負起補償的責任。
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僱員如何獲得與意外工傷同樣的補償?
2020年10月14日 · 話你知：打風返工遇意外 僱主須補償僱員. 【明報專訊】本港勞工法例沒有「風假」安排，根據《職業安全及健康條例》，僱主需確保工作中的僱員安全及健康，主要規範範圍在「工作地點」，而工作地點界定為有僱員工作的任何地方；《僱員補償條例》則規定 ...
2024年2月2日 · 勞顧會達共識 418放寬至468 4周工作滿68小時可享法定福利 勞方料僱主更難規避. 【明報專訊】維持近34年、俗稱「418」的《僱傭條例》「連續性合約」規定，屢遭勞工界批評容易被僱主濫用漏洞逃避支付僱傭福利，勞工顧問委員會昨日終達成共識，將規定 ...
2021年2月18日 · 勞工及福利局昨日向立法會遞交條例草案，建議擴大《僱員補償條例》的保障範圍，倘僱員於「極端情况」下，上下班途中遇到意外受傷或死亡，可獲得補償。
【明報專訊】港大感染及傳染病中心總監何栢良昨呼籲修例，將新型冠狀病毒納《僱員補償條例》的職業病附表，令相關行業有可能受感染者可獲賠償。
