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公務員事務局局長嘉許狀計劃 在此計劃下，公務員事務局局長會表揚經挑選的公務員，以表彰他們持續優秀的工作表現。 視頻和相片 2022年公務員事務局局長嘉許狀 [視頻]
公務員事務局局長嘉許狀計劃 在此計劃下，公務員事務局局長會表揚經挑選的公務員，以表彰他們持續優秀的工作表現。 嘉許狀頒發典禮 公務員事務局局長嘉許優秀公務員（附圖） 視頻 2023公務員事務局局長嘉許狀頒發典禮 電視專輯 同心為民 公務員好故事
2023年11月28日 · 「公務員事務局局長嘉許狀計劃」由二 四年開始推行，今年已經是第20屆，歷年來合共超過1 700名同事在計劃之下獲得獎勵。 今年亦有100位來自38個政策局及部門的同事獲獎，涵蓋50個不同職系，包括專業及技術職系、紀律部隊、一般職系和第一標準薪級職系的同事。 獲嘉許的同事在各自的工作崗位及服務範疇展現工作熱誠，他們對於提供優質公共服務的堅持，以及追求卓越的精神，都非常值得我們學習。 《行政長官2023年施政報告》提出我們會着力「說好公務員故事」。 我們在本屆的得獎者之中，挑選了10個好故事，將會製作成短片，在電視、社交媒體及集體公共運輸工具的宣傳平台上播放，展現同事作為香港特區公務員，勇於擔當、迎難而上、竭誠為民的精神。
2022年11月8日 · 我們自二 四年推行公務員事務局局長嘉許狀計劃，表揚在日常工作崗位上持續表現優秀的公務員，不經不覺已踏入第19年。 今年獲嘉許的100名公務員來自37個局和部門，涵蓋45個專業及技術職系、紀律部隊、一般職系和第一標準薪級職系的同事。 相信大家都會同意，社會對公務員的要求和期望日益提高，公務員團隊要應付不少前所未有的艱巨任務，當中亦承受不少壓力。 不過，最為關鍵，也最令我們覺得自豪的是大家仍然展現敢於擔當、不畏困難的精神，支持和協助政府迎難而上，應付各種各樣的挑戰。 在座各位得奬者能在眾多公務員中脫穎而出，必定是精英中的精英。 事實上，公務員隊伍是政府施政的骨幹，而特區政府的效率多年來均在國際評級上名列前茅，正好反映公務員的良好素質。
2023年11月28日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十一月二十八日）在政府總部頒發「公務員事務局局長嘉許狀」予來自不同政策局及部門工作表現傑出的公務員。 行政長官李家超亦親臨嘉許狀頒發典禮祝賀各得獎者。 「2023年公務員事務局局長嘉許狀計劃」共有100名公務員獲獎。 他們來自38個政策局和部門，涵蓋50個不同職系，包括專業及技術職系、紀律部隊、一般職系和第一標準薪級職系。 楊何蓓茵在典禮上表示，獲嘉許的同事在各自的工作崗位及服務範疇展現工作熱誠，他們對提供優質公共服務的堅持，以及追求卓越的精神，都非常值得學習。 她指出，公務員隊伍是政府管治團隊的骨幹，是施政的關鍵。 《行政長官2023年施政報告》提及多項措施以強化公務員管理制度，包括推進獎罰分明制度，表揚工作表現出色和盡忠職守的公務員。
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今年公務員事務局局長嘉許狀計劃有多少名同事獲得獎勵?
公務員事務局局長由公務員職位改為政治委任嗎?
公務員是領導職務嗎?
公務員受免職處分時,應許其提起行政訴訟嗎?
2023年11月28日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日向100名表現傑出的公務員頒發公務員事務局局長嘉許狀。 行政長官李家超也親臨嘉許狀頒發典禮祝賀得獎者。 楊何蓓茵在典禮上表示，獲嘉許的人員在工作崗位和服務範疇展現工作熱誠，他們對提供優質公共服務的堅持，以及追求卓越的精神，都非常值得學習。 她指出，公務員隊伍是政府管治團隊的骨幹，是施政的關鍵。 施政報告提及多項強化公務員管理制度的措施，包括推進獎罰分明制度，表揚工作表現出色和盡忠職守的公務員。 她又表示，政府會繼續加強全體公務員的培訓，提升愛國精神和國安意識，以及推行大灣區公務員交流計劃，讓香港公務員有較長時間暫駐內地交流，較深度體驗大灣區內地城市的發展。 她並勉勵公務員秉承優質服務的精神，以民為本，凡事多走一步，精益求精，向公眾展現更多公務員好故事。
公務員事務局局長嘉許狀計劃由二 四年開始推行，今年已經踏入第十六年。 公務員隊伍一向盡忠職守，專業實幹，所以能在眾多公務員中脫穎而出獲得嘉許，獲獎的同事必定是精英中的精英。 今年一百位獲獎的同事來自三十九個政策局及部門，包括不同專業及技術職系、紀律部隊、一般職系和第一標準薪級的同事。 雖然大家的工作崗位及服務範疇都有所不同，但受嘉許同事的工作熱誠，對提供優質服務的堅持，以及追求卓越的精神，都非常值得我們表揚和學習。 今日我站在台上，看見台下多位傑出公務員，更特別覺得感動。 在過去幾個月的艱難時刻，不論是紀律部隊或文職人員，同事都努力緊守崗位，日以繼夜全力應對社會不穩定的情況。 同事雖然承擔了很多壓力和額外的工作，但大家都盡心盡力堅持維護法治及社會秩序，以專業的態度維持公共服務。
