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2023年6月6日 · 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項 ...
總薪級表第34 點為74,515 元;總薪級表第35點為75,265元;以及. 一般紀律人員( 主任級) 薪級表第. 20點和警務人員薪級表第36 點為74,390 元;一般紀律人員( 主任級)薪級表第. 21 點和警務人員薪級表第. 37 點為. 75,135. 元; (b) 中層薪金級別的公務員,加薪幅度為5.26%;以及. (c) 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按「調高」安排2處理,加薪幅度為5.26% 3。 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 「調高」安排指當中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標較低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標為高時,把低層薪金級別公務員的薪酬調整幅度調整至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的安排。
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公務員事務局發言人說:「考慮到遞增薪額開支過去十年一直上升及對薪酬趨勢淨指標的影響(註),行政長官會同行政會議同時決定,由二 一九至二 年度公務員薪酬調整開始,以下兩者中的較低者,會被用作計算各個薪金級別的薪酬趨勢淨指標:各個薪金級別由一九八九至九 年度(即開始推行有關扣減安排的年份)至二 一九至二 年度的平均遞增薪額開支,或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支。
佐級) 薪級表”分別重新命名為“ 紀律人員( 指揮官 級)薪級表” 、“紀律人員( 主任級)薪級表” 以及“ 紀 律人員(員佐級)薪級表”。 • 刪除多餘的薪點,即 警務人員薪級表第 1a 點、一 般紀律人員 (員佐級)薪級表第 1a 點以及一般紀律 人員(主任級)薪級表第 1c ...
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