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2024年5月16日 · 去年首長級和高層公務員加薪2.87%,中層和低層公務員加薪4.65%。 公務員薪酬調整方案除參考薪酬趨勢調查結果外,亦會考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布,特首會同行政會議決定在2022至23年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示,特首會同行政會議在作出決定時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說:「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後,決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》, 首長級和高層公務員加薪 2.87%,中層和低層公務員加薪4.65%,最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定,漁農界立法會議員何俊賢認為,政府應該將公務員表現和薪酬掛勾,他以 ...
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過,高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%,生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指,政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金,並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額,有關項目總共財政影響為68億元。 楊何蓓茵表示,今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別,時間涵蓋2021年4月至今年3月31日,首10個月經濟向好,惟受第五波疫情影響,及後本港經濟急轉直下,調查結果未能完全反映。 她說,當局會汲取教訓,日後調查不只考慮「淨指標」,亦會留意整個經濟狀況及就業市場,發放調查結果時,亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標,讓公眾可以了解得更為全面。
2024年5月16日 · 香港經濟日報 App. 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)將公布2024年薪酬調查報告。 消息指,今年高層公務員調薪淨指標為4.01%,中層公務員為4.32%,低層公務員則為5.47%。 去年首長級和高層公務員加薪2.87%,中層.
2023年6月6日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日(6日)宣布,高層薪金級別的公務員加薪2.87%,中低層薪金級別的公務員加薪4.65%。首長級公務員調整方案,則跟隨高層薪金級別公務員的安排。今年會採取過往低跟中安排,調高低層加幅。 薪酬調整生效日期,會追溯 ...
2023年6月6日 · 香港人力資源管理學會指,今年第一季進行的薪酬趨勢調查顯示,一般職位的加薪幅度約3.3%,略低於中低層公務員加薪幅度;高層職位加薪幅度約為3.7%,略高於高層公務員,因此公務員此次加薪總體來講屬於溫和。 而以公司規模來講,學會調查顯示,小型企業加薪幅度為4.2%,與政府加薪幅度未見有太大差距,因此認為影響有限。 合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠則稱,公務員加薪對私人市場影響不大,因私人市場加薪水平更多取決於市場經濟情況、公司盈利能力等,最終會因公司實際情況決定加薪幅度。 HKETAPP健康台更多都市疾病影片: https://bit.ly/3cNFwr7. hketApp已全面升級,TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。