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  1. 2024年6月4日 · 行會通過高中低級公務員劃一加薪3%,追溯至4月1日生效;梁籌庭稱對公務員加薪幅度極之失望,不應以薪酬為財赤「填氹」. 李家超稱任何公眾活動 ...

  2. 2024年6月4日 · 消息指,行政會議通過公務員加薪方案,高、中、低層公務員劃一加薪3%,低於薪酬趨勢淨指標,追溯至今年4月1日生效。. 公務員事務局局長楊何蓓 ...

  3. 2024年6月4日 · 《經濟通通訊社4日專訊》消息指,行政會議通過公務員加薪方案,高、中、低層公務員劃 一加薪3%,低於薪酬趨勢淨指標,追溯至今年4月1日生效。

  4. 2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會即將公布2024年薪酬趨勢調查報告,作為公務員薪酬調整的參考。. 消息透露,薪酬趨勢調查委員會初步調查結果顯示,高、中 ...

  5. 2023年7月7日 · etnet提供全面港股IPO上市資料,包括招股價及入場費、公司簡介及招股資料、認購反應、新股孖展、暗盤報價、保薦人、基石投資者、解禁日及解禁 ...

  6. 2023年6月7日 · 【晴報專訊】特首會同行政會議通過公務員加薪方案,中、低層公務員劃一加薪4.65%,高層則加2.87%,追溯至4月1日生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵稱,已按機制考慮6大因素,認為薪酬待遇不是唯一影響公務員去留的因素。 當局今將與四大評議會代表會面,華員及高級公務員協會代表明言對加幅失望,另有工會促考慮過去3年情況特殊,劃一加薪5%。 行會提出高於通脹幅度的公務員加薪方案. 楊何蓓茵昨午稱,行會按機制考慮本港經濟、生活費變動、政府財政,以至是職方要求及士氣等因素,從而得出方案,高及中層公僕加幅與薪趨淨指標一致,並以「低跟中」安排拉高低層加幅,首長級公務員加幅則與高層一致。

  7. 2022年7月6日 · 行政會議昨通過加薪建議方案,高中低層公務員劃一加2.5%,追溯至4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵稱,已平衡6大因素,強調薪趨調查...

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