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公務員事務局-總薪級表. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表.
紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
（一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為74,515元；總薪級表第35點為75,265元；及. （ii）一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390元；一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為75,135元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為5.26%。 在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及.
公務員事務局發言人說：「考慮到遞增薪額開支過去十年一直上升及對薪酬趨勢淨指標的影響（註），行政長官會同行政會議同時決定，由二 一九至二 年度公務員薪酬調整開始，以下兩者中的較低者，會被用作計算各個薪金級別的薪酬趨勢淨指標：各個薪金級別由一九八九至九 年度（即開始推行有關扣減安排的年份）至二 一九至二 年度的平均遞增薪額開支，或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支。
2019年6月19日 · 公務員事務局今日 (19日)公布，行政長官會同行政會議已就2019至2020年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至2019年4月1日： (一)高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第 (i)及第 (ii)項：...
