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公務員事務局長楊何蓓茵昨日書面回覆立法會議員質詢時透露，最新2022/23年度公務員編制職位為逾19.73萬個，較上一年度減少230多個。 經修訂預算的2022/23年度公務員薪酬總開支則增至916.68億元，較2021/22年度增加約36億元，為近年新高(見表)。
2022年5月26日 · 薪酬趨勢調查委員會確認調查結果，香港公務員總工會主席馮傳宗認為，政府應跟隨淨指標增加公務員薪金，而低級公務員加薪幅度應與中級公務員薪酬趨勢淨指標（4.55%）看齊，以激勵公務員。
2023年6月7日 · 行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，香港高級公務員協會表示極度失望，認為政府漠視高級公務員的付出。政府人員協會則期望再調整為劃一加薪5%。（賴俊傑攝）
2023年5月18日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文昨表示，公務員薪酬政策目的是提供足夠薪酬吸引和挽留同事，保持薪酬與私營機構相若，強調薪酬趨勢調查結果並非政府或委員會加薪建議及公務員調整薪酬唯一考慮因素，當局亦會考慮本港經濟狀况、政府財政、生活費用變動、職方要求和公務員士氣。 被問會否追回上年差額？ 公務員局：每年單獨判斷. 過去數年政府未跟隨薪酬趨勢調查結果，2020和2021年疫下各級薪酬趨勢淨指標分別全為正數或負數，政府最終仍決定凍薪，2022年則劃一加薪2.5%。 被問今年會否追回上年差額，梁卓文認為機制是每年單獨判斷，不存在追加、滾存或考慮以往情况，「否則事情會沒完沒了」；又說除了薪酬，政府亦會為同事營造良好工作環境及晉升階梯等。 薪趨會稱不揣測高層跌幅.
2017年5月19日 · 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。 （鍾林枝攝）
2015年8月18日 · 政府接納2013年薪酬水平調查建議，加薪3%給總薪級表在45至49點的高級公務員，以確定公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若。 公共醫療醫生協會會長陳沛然表示，醫管局醫生的薪酬機制不論加薪或減薪，都與公務員掛 。
2022年7月6日 · 公務員連續兩年凍薪後，行政會議通過劃一加薪2.5%。勞工界質疑加幅令人失望，有議員則歡迎政府考慮社會觀感。圖為公務員下班離開政府總部。（劉焌陶攝）
