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2012年12月22日 · 144. 被浏览. 256,593. 11 个回答. 默认排序. 知乎用户. 96 人赞同了该回答. 香港警務處網站最新的招募告示上有： 香港警務處 - 薪酬. 「督察/高級督察. 學位及 綜合招聘考試 『中文運用』和『 英文運用 』試卷合格 (一級或以上)或同等學歷. 35,335元 至 67,525元* 學位/ 副學士 學位/高級 文憑 /文憑或同等學歷. 34,300元 至 67,525元* 預科畢業/“中學文憑五科3級”或同等學歷. 33,275元 至 67,525元* (2012年4月1日起生效) * 自 2010年1月1日起新聘的督察人員，可透過督察第三級標準專業考試取得合格及晉升為 高級督察 ，便能支取58,215元至67,525元的薪金。 警員.
2019年4月25日 · 6. 被浏览. 4,612. 3 个回答. 默认排序. 昵称可以吃. 啥都不懂的新手，没事发点牢骚！ 4 人赞同了该回答. 4月23日腾讯理财通发布了一份《2019国人工资报告》。 在报告中显示，虽然受访者中月薪过万人数与随着工作年限递增，但工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例依然仅为22.44%，也就是说，近8成人工作10年月薪没过万元。 从这个月薪数据来看，显然没有将 非工资收入 计算在内，因为月薪并不能完全代表月收入。 我们的月收入不仅包括了工资收入，还包括经营净收入、财产净收入、 转移净收入 这三项收入，所以这个数值应该更高一些。 下面我们就以4月23日腾讯理财通发布的《 2019国人工资报告 》来分析看看。
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2021年10月18日 · 2. 被浏览. 13,433. 2 个回答. 默认排序. 盛优公考. 与公基陪伴成长8年. 1 人赞同了该回答. 截止目前，公务员 基本工资 标准调整的文件尚未下发，所以，过年前肯定涨不了工资，两年一涨的政策会暂时搁浅。 公务员之所以有两年一涨的说法，主要依据是国办2015年发布的3号文件，其中的《人力资源社会保障部、财政部关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》第三条明确提到：建立基本工资标准正常 调整机制 ，今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。 近期基本工资标准每两年调整一次 ，参考同期 物价上涨 幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。
2019年9月19日 · 782. 被浏览. 563,211. 190 个回答. 默认排序. Riko小姐. 审计等 3 个话题下的优秀答主. 342 人赞同了该回答. 个人认为：具体数字存疑，但总体趋势符合我的感受。 定量的数据，比如平均起薪到底是5610还是6510，没那么重要，我们也无法去验证到底对不对，但文中提到了一些趋势，是符合我感受的： 针对互联网技术类岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高。 2019 年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到 52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。 程序员供不应求，普通学历，专业不对口，参加个培训班，出来都能找着工作的好日子，已经一去不复返了。 现在的互联网公司， 寡头效应 越来越明显，家大业大了之后，入门门槛自然水涨船高。 结论：多读点书，总是有用的。
三明7月6日电 7月6日，国务院医改领导小组秘书处、国家卫生健康委在福建省三明市召开新闻发布会，国家卫… 三明经验很重要的一个方面，是深化薪酬制度改革调动医务人员积极性。大家都知道的三明全员目标年薪制，年薪计算工分制，这样的一个改革就是树立的薪酬制度改革的典型。
员工年度调薪尽管会考虑到CPI的逐年增加等因素，确保大部分员工都能得到涨薪，但是哪些人涨得多、哪些人涨得少是需要有明确的标准和依据的。通常，年度普调有两个依据： 一个是CR值，即原来的薪酬水平离市场水平差异大的员工，调薪幅度可以大一些。
