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- 你可能須就於香港產生或得自香港的入息而繳納薪俸税;凡因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金而獲得的入息,均屬應課税收入。 如你收到税務局的報税表,即使你並無應課薪俸税的入息,亦須填妥報税表並於限期前提交税務局。 如你為自己工作,而不是以僱員身分受聘,你會被視為自僱人士,你便須就有關入息課繳利得税。
www.gov.hk/tc/residents/taxes/salaries/salariestax/employeeobligations.htm
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截至2024年3月31日止年度的僱主填報薪酬及退休金報税表(BIR56A表格)已於2024年4月2日發出。. 僱主須填妥該份報税表,並連同有關申報支付給僱員薪酬的IR56B表格於1個月內交回本局。. 本局鼓勵僱主透過「税務易」在網上提交僱主報税表。. 為使僱主能為遞交年度 ...
- 補加或修改已提交的僱主報税表
税務資料-個別人士/公司業務 2024-25年度財政預算案税務 ...
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- 強積金和認可職業退休計劃
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2024年4月5日 · 香港公司有責任向稅務局申報員工薪金情況。 這對於員工的薪俸稅和公司的扣稅是非常重要的參考依據,一旦出現錯誤,可能會面臨高額罰款。 立即細閱下文,了解如何提交僱主報稅表。 僱主需要履行的稅務責任. 1. 保存僱員的薪酬紀錄. 個人資料 (姓名、地址、香港身分證或護照號碼及發證地點、婚姻狀況); 受僱性質 (全職/兼職); 受僱職位 (例如:營業經理、營業員、工人、律師、會計、董事); 薪酬款額 (不論以港幣、外幣或在本港以外地方支付); 非現金和其他附帶利益 (例如 : 宿舍、旅程利益、股份、股份認購權); 僱員和僱主支付強積金計劃 (或類同計劃) 的供款. 僱傭合約及其後的修訂條款. 受僱期間. 根據 規定 ,香港公司僱主需要 保存僱員紀錄最少 7 年 ,並就任何改變通知稅務局。 2.
申報支付給僱員的薪酬. 一般事項. 持續受僱僱員. 新聘僱員. 僱員停止受僱 (或死亡) 僱員長期或永遠離開香港. 例子. 保存僱員的薪酬紀錄. 由你聘用首名員工開始,就要履行僱主的税務責任. 聘用僱員時你須為他 / 她保留以下紀錄. (a) 個人資料 (姓名、地址、香港身分證號碼或護照號碼及發證地點、婚姻狀況) (b) 受僱性質 (全職或兼職) (c) 受僱職位 (例如:營業經理、營業員、工人、公司內部律師、會計、董事) (d) 以現金或其他方式支付的薪酬款額 (不論以港幣、外幣或在本港以外地方支付) (e) 非現金和其他附帶利益 (例如 : 宿舍、度假旅程利益、股份獎賞、股份認購權) (f) 僱員和僱主支付強積金計劃 (或類同計劃)的供款. (g) 僱傭合約及其後的修訂條款.
於網上直接填寫 (所有僱主報税表及通知書) IR56 表格擬備工具 (IR56B及IR56F表格) 已獲税務局批准的僱主自行設計軟件 (IR56B及IR56F表格) "獲授權簽署人"指屬以下其中一個身分的人士: 獨資經營業務的東主. 合夥業務的首合夥人. 法團的董事、公司秘書或經理、投資經理 (只適用於開放式基金型公司)、臨時清盤人或清盤人. 團體的主要職員. 非居港人士的代理人. 如你是獲授權簽署人而尚未開立「税務易」帳戶,你可開立 「税務易」帳戶 以選用「在線模式」於網上完成提交資料檔案的程序﹔你亦可選用「混合模式」上載資料檔案,然後簽署及提交文本的核對表 (附有交易參考編號及二維碼)以完成提交程序。 (2) 混合模式.
2023年2月14日 · 新報稅年度又來了,如果身為僱主的你收到 報稅 表,你就要為員工填寫及遞交「僱主申報表」及「僱主報稅表」 (IR56AB)。 究竟這份報稅表要怎樣寫? 原來不只IR56AB、還有4份僱主報稅表適用於不同情況。 一旦僱主未能按要求遞交「僱主報稅表」,隨時被局方檢控,最高可被罰款$10,000 港元。 因此,本篇除了分別各項僱主報稅表,更會提供它們的範本以供參考。 回到報稅問與答列表. 有信心接觸更難的? 來看進階稅例及法庭案例分享. 目錄. 5份僱主報稅表的分別:IR56AB、IR56E、IR56F、IR56G、IR56M. 未收到「僱主報稅表」表格? 僱主報稅表格下載. 如何填寫「僱主報稅表」 ? 僱主報稅表範本:
2022年3月25日 · 僱主除了要依時遞交本身業務的利得稅報稅表,亦有責任幫《員工報稅》。 僱主每年都需為其員工依時遞交僱主報稅表,申報支付給僱員的薪酬。