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  1. 2022年7月1日 · 如此高度自律可以落實,除了要有信念外,更要有策略:首先,目標市場的選定就格外重要,「哪一個職場、哪一個族群可以讓我們24小時銷售」,就是李雨郿的主力目標市場,如醫院、菜市場等,這讓她不需要每日汲汲營營地去尋找客戶,因為客戶在 ...

  2. 2021年12月1日 · 分別是速度、高度與深度。. 若將組織發展比喻為一架飛機,飛機的上升速度(招募)必須大於地心引力(脫落),你的速度(招募動能×投入時間)、高度(人員定著×觀念態度)、深度(業務產能×系統建置)等都必須到位產生效果。. 他更分享成功壽險事業 ...

  3. 2022年3月1日 · 法門1—設定明確的件數目標. 沒有目標的努力,猶如在黑暗中遠征。. 想要攀登高件數的山峰,業務人員必須先設立一個明確的件數目標。. 1. 設定中長期的件數目標。. 業務人員應建立「全域思維」,提前設立全年或數年的中長期件數目標,為的是讓 ...

  4. 2021年5月1日 · 應繳納稅額高之原因在於,營利事業原本結帳出來的利潤率較書審率(財政部公告的各產業別書審適用純益率)低,原本應該繳的稅較書審率算出來的較少才對,然而企業為了簡便申報方式,同意以較高的書審率來申報並計算應納稅額,所以才會願意多繳稅。 疫情關係, 擴大書審純益率可按80%計算. 為因應新冠肺炎疫情對營利事業的衝擊,導致許多企業營業收入減少、成本費用增加而影響獲利。

  5. 2021年5月1日 · 第六回經驗生命表將會為壽險業帶來什麼影響,哪些險種未來可能會有所調整?. 金管會宣布2021年7月1日起將實施第六回經驗生命表,依壽險業經驗重新精算不同男女、性別、年齡的死亡率變動情況,重新檢討死差益,這意味著許多與之相關的保險費用都 ...

  6. 2022年11月3日 · 從圖1我們可以看見,2022年屬於可投資資產達新臺幣3,000萬元~1億5,000萬元的高資產客群人數大約落在49萬3,300人,在臺灣總人口當中占比約2.11%;而可投資資產達1億5,000萬元以上的高資產客群人數則約為1萬4,500人,在總人口數中占比約0.06%。

  7. 2020年12月1日 · 1.控管好新人優良名單的數量. 在新人還沒意識到轉介紹的重要性時,主管要控管好新人擁有的優良準客戶名單數。 在《人本˙仁本》一書中,擁有30餘年壽險經驗的齊萊平指出,主管可為新人制定一個有效準客戶的「蓄水池」標準,比如當新人還擁有80~100個準客戶名單時,「水位」在安全範圍;50個左右,水位則是警戒範圍;直到30個以下,水位已進入危險區。 此標準可以讓新人對自己的客戶名單心中有數,當名單數量已在30個以下時,索取轉介紹則變成當務之急,否則一段時間後,將有很大機會陷入沒有客戶可拜訪的困境中。 2.經常性詢問與追蹤. 有的主管在追蹤新人的展業情況時,多半只是關注新人今天拜訪了多少個客戶、簽下了多少保單、打了多少個電話,而忽略新人轉介紹的情況。

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