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- 2024年打工仔平均2.2%，較2023年的1.6%回升0.6個百分點，進一步接近疫情前約2.7%的平均水平。 報告指出，加薪幅度最高的行業明年或出現「大洗牌」，預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為建造業（+4.4%）、飲食業（+4.2%）及金融科技業（+3.9%），而過往3年穩居首兩位的資訊科技業（+3.0%）今年則跌至第9位。
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2023年香港打工仔薪酬增幅有何變化?
2022年加薪多少?
2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。
2023年11月16日 · 香港最新的職場調查顯示，僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為加薪2.2%，較2023年多0.6個百分點，建造業、飲食業和金融科技業將成為加薪幅度最高的行業，反映多數僱主對來年勞動市場持樂觀態度，但在招聘過程中仍面臨技能匹配問題。
2024年2月23日 · 值得留意，早前較受疫情影響的前線工種今年終於錄得正增長，其中「餐飲」、「零售」和「酒店及旅遊」的加薪幅度分別為0.6%、1.2%及3.2%。 打工仔2023年平均薪酬加幅達4.1%，連升三年兼成為近四年最高增幅（圖片來源：JobsDB授權圖片） 薪酬趨勢調查2023｜薪酬花紅增長未令打工仔滿足. 儘管今年僱主在薪酬待遇及花紅派發方面均較過去兩年鬆手，惟打工仔對薪酬調整的滿意度僅較去年升0.01個百分點；而獲發花紅的受訪者中亦只有30%表示「滿意」或「非常滿意」，較上年的37%明顯下降，可見打工仔對薪酬福利的要求較去年更高。 與此同時，疫情減退，高達83%受訪者對就業市場持中性至樂觀看法，較去年大增23個百分點。 故打工仔亦較往年更進取，欲趁市況向好，透過轉工尋求更渥厚薪酬待遇。
2023年5月31日 · 加薪幅度最大的行業是..... WTW在2023年2月及3月，向超過190間香港機構進行調查，發現2023年整體實際加薪幅度為4.5%，創疫情爆發後的新高。 （2020年：2.9%；2021年：3%及2022年：4.3%）這個現象或與企業提升業績有關，根據WTW的調查結果，有超過8成（81%）公司表示 ...
所有打工仔最關心的，當然是加人工，根據調查結果顯示，整體薪酬調整預期來年平均薪酬升幅為1.6%，只是維持2022年相若水平，較去年更輕微下降了0.1%！ 雖然如此，個別工種的加薪幅度亦頗為理由，例如是「傳媒／廣告」高達3.7%，而資訊科技行業也有3.5%、數碼市場推廣／電子商務／社交媒體行銷方面達3.4%！ 其餘的「品牌及市場推廣（3%）」、「工程（2.9%）」及「採購及買辦（2.9%）」，也算是頗為理想。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2023年會有花紅嗎？ 加人工以外，大家當然最關心花紅喇！ 根據調杠，今年有更多僱主願意發放雙糧或花紅以激勵員工。
2022年10月20日 · 2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示，2022年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%（加權平均數），扣除2022年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際基本薪酬調整為1.6%。 提供相關數據的機構當中，96%的機構於本年加薪，另有4%的機構凍薪。 更多內容： 津貼2022終極合集｜家長、失業、長者、中小企等｜46個津貼申請教學、最少拎25,000元. 98%打工仔獲加薪. 今年調查發現，這些機構中絕大多數僱員（98.3%）均獲加薪，而遭凍薪的僱員僅佔1.7%。 2022年，小型企業（聘用不足500名僱員）的平均加薪幅度為眾多企業中最高，平均高達3.9%，而大型企業（聘用多於1000名僱員）的平均加薪則最少，加幅僅3.4%。
