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2022年11月2日 · 第22號颱風「奈格」持續逼近香港，香港天文台時隔50年再度於11月發布八號烈風或暴風信號（俗稱8號風球）。
2024年4月30日 · 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人提出「勞基法修正草案」，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%。 民進黨發言人吳崢質疑，現行勞基法不存在試用期規定，該提案恐致定錨效應，讓新進勞工被迫只能領低薪；民進黨立委王定宇也抨擊，現行法規根本沒有試用期這個東西，國民黨卻要將試用期法制化。 對此，牛煦庭說明，因為接獲很多勞資陳情案例如勞工應聘4萬5的薪水，結果進去後試用期卻是基本工資，試用期應該要以「職訓考核為主」，也為了避免部分企業以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇，所以有「試用期的八成薪樓地板」入法的概念。
2016年6月30日 · 勞基法規定勞工每七日應有一日「例假」，也規定「例假」除非遇上「天災、事變、突發事件」才能要求勞工停休上班，廿四小時內還要報主管機關核備，否則違法。 不過，一九八六年五月，內政部卻曾發文函釋，企業經徵得工會或勞工同意，可在「各該週期內酌情更動」例假；因此，最極端情況下，勞工的例假可安排在七天週期的第一天和下一個週期的最後一天，如此兩個例假日可能相隔十二天。 有些雇主即藉函釋會讓勞工連續工作十二天。 民進黨立委鍾孔炤指出，頭尾休的排班方式根本不合理，過去只憑一紙內政部的函釋，讓勞工連上十二天班也合法，確實應該檢討。
2024年4月29日 · 〔記者林欣漢／台北報導〕勞動節將至，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥今日召開記者會，共同推出勞動基準法七大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度，盼提升勞工各方保障。 牛煦庭指出，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但目前勞基法針對勞工試用期沒有明文規定，導致很多雇主不只沒有提供職訓和考核，還利用試用期佔勞工便宜，將新增勞基法15之1條，將勞工試用期法制化，包括試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓等，幫助勞工適應職場。
2022年6月30日 · 2022/06/30 10:36. 〔即時新聞／綜合報導〕今年第3號颱風「芙蓉」今（30日）生成，預估將直撲廣東一帶，隨著颱風接近廣東西部沿岸，香港風勢將逐漸增強，香港天文台將考慮升級三號強風信號（俗稱三號風球），未來兩三日有狂風驟雨及雷暴，海有湧浪，明（7月1日）香港回歸中國25周年典禮恐在風雨中渡過。 第3號颱風「芙蓉」生成，香港天文台指出，芙蓉颱風今早10點中心位置在香港以南約740公里，以時速12公里的速度朝北北西移動，大致移向廣東西部沿岸一帶，目前已發布一號風球，隨著颱風繼續靠近廣東西部沿岸，預料香港風勢會在今晚逐漸增強，屆時會考慮發出三號風球。
2024年4月30日 · 2024/04/30 19:36. 劉晉仁／核稿編輯. 〔即時新聞／綜合報導〕國民黨立委牛煦庭等人近日提案《勞動基準法》修法，當中包括將「試用期」法制化，試用期間薪水最低為80%等。 對此，民進黨立委王定宇表示，80%的概念就是雇主最低可以給新進員工不到22K的薪水，痛批這將讓無良雇主合法佔勞工便宜。 藍委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥昨天（29日）共同推出《勞基法》七大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。
2024年4月30日 · 五一勞動節將至，立委范雲今（30）日上午於立法院舉辦「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革，刻不容緩」記者會，與12個勞工與婦女團體共同針對性別薪資透明化、職家平衡、醫護勞權、非典型工作者勞權，與勞動教育等面向提出5大訴求，呼籲新任勞動部長何佩珊回應勞工期待。
