雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2022年3月25日 · 您好,假如您對判結果未能反映您的傷勢,您可要求重判,勞工處工傷組會因應您的醫療報告再進行評估,而並非諮詢您所認為的嚴重程度。 因此無需提交任何文件。

  2. 2013年8月23日 · 若僱主沒有向勞工處處長呈報,閣下也可按發生工傷意外地點所屬地區直接通知有關的勞工處僱員補償科分區辦事處,辦事處在收到僱員的通知後,若確定還未收到僱主的呈報,會以書面要求僱主按《僱員補償條例》的規定,呈報有關工傷意外個案。

  3. 多謝閣下的查詢,有關事情;1.僱員工傷後需了解公司有否已向勞工處呈報,2.確認公司是否結業或易手情況,3.或可透過保險公司了解進展,4.並向勞工處僱員補償科申訴追討前僱主的工傷錢。

  4. 2024年5月31日 · 工傷意外導致喪失工作能力超過三天,須向勞工處呈報,限期為14天內。 僱主應於付工資的相同日期支付按期付款(即工傷病假錢)及有關的醫療費。 如僱主按法例要求給予僱員因工作而受傷的相關保障,受傷員工可根據醫生指示休息病假至工傷休息病假完結,由 ...

  5. 註:本人21年7月受傷,同年12月開始放病假,在22年4月通過公司向勞工處報工傷

  6. 2024年3月5日 · 工傷 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:. 深水埗區:2779 7922. 旺角區:2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考,受 ...

  7. 2024年6月21日 · 工傷定義是在工作時間於工作場所因工作受傷。 按我理解,你這種情況應該不算工傷。 建議查詢勞工處或親上勞工處諮詢

  1. 勞工處工傷地址 相關

    廣告