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职场话题下的优秀答主. 谢邀 @奋起奋发. 与其被动等待，不如利用自己的优势资源主动出击。 1、很多时候，机会是自己努力，主动争取过来的。 被动等待，说明一没有自信心，二没有积极主动的心态，不一定适合做更高一级的岗位。 公司由于发展，配件库和周转库需要分开，要招一名仓库管理员。 先是在内部能做这个岗位的员工都看了一下，觉得没有合适的人选。 流水线上的员工大多是年龄偏大，办公软件不会用。 或是学历偏低，做不了。 于是在打算通过外部招聘。 首先想到通过员工介绍熟人的方法来招聘，于把这个消息对内发布了。 没想到，流水线的一名女员工，自告奋勇地来应聘。 而此人在内部挑选时，觉得她不合适，办公软件不会用是硬伤，因此并没有打算用她。 既然她主动来争取这个岗位，也象征性地跟她面谈了一下。
2018年3月7日 · 勞工不能做補習老師，因為教青局不允許，你的藍卡一般都是補習助理或者是雜工。. 當有勞工局的來查，你只能說你不教學生，就在那邊跟住補習老師打下手。. 實際上，你們做的都是一樣帶學生。. 是的，不用教課本，但是學生目前學習的知識點，你 ...
1.企业内部有问题，造成大量人员辞职职位空缺 2.企业扩大经营规模，需要补充人员 3.企业内部改革，原有职位人员不能适应改革，需要补充新鲜血液，制造鲶鱼效应
7个秘方，让求职者快速获得高薪工作. 高薪工作，是每个求职者对工作的追求。 当然，高薪工作不仅与能力有关，也和你寻找机会的方式有很大的关系。 在移动互联网时代，我们从传统的招聘网站开始往专业的移动招聘社交APP迁徙，甚至有直接在朋友圈上发布求职信息的。 “和聊”是一款专业的 商务社交 ，拥有30万猎头活动在这个平台上，每天有成千上万的求职者档案被猎头搜索，每个求职者都渴望自己的档案能够被猎头搜索到，在研究“和聊”一段时间之后，总结出了7个快速被猎头找到的秘方。 1、档案中的意向关键词设定. 作为高端求职者， 求职意向 都非常明确，因为经过职场的几年磨练，个人的 职业规划 已经基本清晰，工作的选择上都非常明确，“和聊” 个人档案 的精确性有助于猎头精准的搜索符合自己意向的求职者。
想问一下资深人士作为主播招聘的小白没有渠道没有资源如何快速招到主播？. 线上还是线下的呢？. 线下的可以去艺术学校招聘。. 线上的可以在招聘网站、贴吧这些。. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线 ...
招聘外国人与招聘中国人的最大区别，个人认为，在于外国人在华合法就业，必须获得外国人工作许可证和工作居留许可证，而中国人则不需要申请这两个证。. 因为这两个证的申请，需要满足一定的条件，所以，会反过来影响外籍应聘者的筛选。. 我从以下几个 ...
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
