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勞保退休金可以提撥嗎?
勞保雙重加保怎麼算?
臺灣民眾退休準備有信心嗎?
退休規劃和財富規劃好嗎?
2018年4月1日 · 若原先在A公司上班，之後在B公司找到一份兼差，A、B兩家公司都要幫忙加保勞保，6％退休金也是兩邊都要提繳。. 當然在A、B公司的勞保保險費都要計收；而申請勞保普通事故給付時，若雙重加保時間連續滿三十天以上，給付金額就可以用投保薪資合併計算 ...
2020年5月1日 · 按勞保現制，勞保年金給付是按加保期間最高六十個月平均計算，此一計算基礎相較OECD各國，相對短許多。 舉例而言，德國、日本、韓國、挪威、英國等多以全部加保期間平均計算，而美國以最佳三十五年、法國以最佳二十五年薪資計算，期間都比臺灣拉長許多 9 。 在提高現金流入與降低流出的設計到位後，相信勞保財務壓力可以有效解緩，最後，制度可以進一步設計加入所謂的自動調整機制，將未來給付內涵連結物價指數、經濟成長力、參加人數、退休者餘命、基金財務狀況等，並依設計過的指標計算當年度可領取的年金給與額度。
2022年4月1日 · 假設退休後每個月需要有4萬元的生活費，而將來65歲退休後的平均餘命約為20年，換算下來，所需的退休金應要有960萬元。 但考量到通膨因素，在2％通膨率下，退休金要準備高達1,737萬元才足夠，準備金額足足差了將近一倍之多。
2018年9月1日 · 香港與臺灣退休金制度不同，收入水平與環境也不同，造就了與臺灣大不相同的退休準備習慣。 二 一八年國際龍獎IDA傑出業務白金獎得主吳宏洲，抱著永不言退的精神，為客戶做好最適合的退休理財與保險規劃。
2020年7月1日 · 建議勞保可以採最高十五年平均薪資計算，因公教人員保險雖然目前採計十年薪資平均值，但未來亦可能考量以十五年計，同為職域相關的社會保險採取相同計算基礎，亦是於理有據。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀. 第三為費率。 目前勞保現行費率為10％，若加計勞退職業退休金雇主最低提撥6％，共計16％；相對OECD國家公共年金制度的平均費率19.6％，超過半數介於15～28％，勞保費率不算高。
2023年2月1日 · 要訣1：及早準備樂活老本，愈早開始愈輕鬆. ＊善用勞退制度，養成儲蓄好習慣。 現行勞工退休制度針對老年經濟安全保障有二層防護，即勞保退休金制度與勞退新制，建議民眾除了勞保及公司所提撥的金額之外，可再加上自願性提撥退休金，可達到強迫儲蓄、節稅的效果。 ＊選擇穩定增值的理財工具，及早規劃投資理財。 市場上投資理財工具很多，建議民眾應及早規劃投資理財，拉長投資期間降低投資波動風險，以使投資金額可以獲取更大收益。 要訣2：退休前備妥健康及長照老本，醫療及照護費用不侵蝕退休金. ＊備足健康老本，退休前都能擁有足夠的醫療保險。 檢視保障需求，衡量經濟能力，建議民眾購買保險前應先評估2大檢視要點，包括檢視保障金額是否足夠，以及保障範圍是否符合需求。 ＊備足長照老本，保障老後有人照護。
2019年10月1日 · 可選擇一次請領老年給付，該類人員二 一六年每人平均領取一次金僅130萬4,765元。. 二 一六年請領勞工保險老年年金給付者平均年齡61歲，平均投保年資二十八年，平均投保薪資3萬6,139元，平均給付金額1萬6,532元。. 觀察近八年變動趨勢，請領老年年金給付平均 ...
