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2024年1月30日，英国英格兰银行发表声明称，英国审慎监管局已对汇丰银行和汇丰英国银行处以5740万英镑的罚款，原因是这两家银行多年来未能妥善执行《存款保障计划条例》中规定的要求，导致存款人保护工作出现历史性失 误。
香港上海汇丰银行有限公司的总办事处. 香港 汇丰银行 大厦（英语：HSBC Main Building）位于中国香港 中环 ，属于香港上海汇丰银行有限公司的总办事处。. 香港汇丰银行大厦经过长期的发展，形成当今的规模、地理、名称。. 当今的香港汇丰银行大厦，是汇丰大厦 ...
在不特指的情况下，汇丰狮指香港上海汇丰银行有限公司门前的那一对铜狮子，规格为1.6米高，2.6米长，1.05米宽。. 汇丰狮的取名是 汇丰银行 成立时，按照当时在 香港 和 上海 的两位行长的名字所取，因此汇丰最初叫作香港上海银行（Hongkong and Shanghai Bank ...
一、企业薪酬管理面临的困扰. 1.企业困扰之一：薪酬结构及水平如何设计、调整. 企业职位系统、绩效系统、能力评价系统 (3Ps)，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平？ 2.企业困扰之二：大规模数据处理. 考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等. 3.企业困扰之三：跨地区薪酬管理. 不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。 二、该项服务的特点. · 客户化定制――根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平. · 及 时――严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任.
提出方法1. 了解公司的经营状况与薪酬制度. 提出方法2. 确定申请加薪的原因. 提出方法3. 收集加薪证据，确认加薪数目. 提出方法4. 学习交流技巧，模拟面谈过程. 目录. 1 提出方法. 2 注意事项. 3 申请范例. 提出方法. 播报. 编辑. 一、了解公司的经营状况与薪酬制度. 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。 以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。 除此之外，你可以为加薪做准备了。 二、确定申请加薪的原因.
所谓“双薪”是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资,俗称“第13个月 工资 ”,也称“ 年终加薪 ”，实际上就是单位对员工全年奖励的一种形式。
工资等级重叠现象直接产生的消极后果是：低等级但已得到其上限的员工晋升后却得不到加薪，因其原工资水平已超过了新职务的下限，这种情况下，晋升带来的激励作用就大打折扣。
