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2023年11月1日 · 團隊訂立目標原則：由長期大目標向下拆分成中短期小目標. 邢益旺提到，長盛通訊處在擬定團隊目標時的大原則是跟著公司的節奏走，以大型榮譽獎項，如高峰海外旅遊獎勵競賽、SAP年度百萬圓桌獎作為指引。. 以每半年（1～5月，7～11月）一次的高峰 ...
2024年6月1日 · 這件事情李明迦知道了之後，馬上聯想到那名泥作師傅，並打電話給對方詢問這樣的狀況要怎麼處理。 在客戶B透過泥作師傅建議的方法將家裡的問題解決後，李明迦特地送了一個小禮物答謝師傅，雙方也因此建立了一個更深的連結。
2024年5月1日 · 江翠霞指出，保險業務員想要經營中高資產客群，一定要有一個特別擅長或是熟悉的領域，像是她自己因為有經營一間小型的工程公司，因此對於與企業相關的稅法（特別是營所稅）、團體保險相當熟悉，當這些企業主有相關的問題時，就能適時為他們解惑
2020年12月1日 · 在進入公司報到後的第3天，心中就埋下想成為團隊領導者的種子，在入行1年後便晉升為主管。 從業的初心——想幫助更多的人 一位友人家境較為清寒，友人母親希望曾春燕幫孩子規劃保單，然而在友人不斷推辭下，曾春燕不好意思繼續打擾。
2024年5月1日 · 範小青表示，團隊有這樣的績效表現得益於她對管理過程的重視。 在2011年9月，範小青正式成為一名保險業務員。她按照職業規劃按部就班地向前邁進，不僅獲得了不錯的業績表現，團隊發展也相當穩健，榮獲公司「鉑金直轄組」、「鉑金營業區」等多項
2022年1月1日 · 作為一名優秀的團隊長，若希望建設一支專業化的行銷團隊，除了要從增員、培訓端著手，更要從文化願景著手，在團隊中注入「榮譽」元素。 榮譽讓團隊夥伴愈來愈專業、績優
2021年11月1日 · 1.早會參與. 早會是保險業務人員啟動一天工作的重要環節，代表每一天至少有1個小時的時間可以學習新知和沉澱心情。 在早會的過程中，透過主題的激盪及夥伴們的分享，可以帶給業務人員不同的刺激和成長，進而修正自己銷售或服務上的盲點。 基本上每一家保險公司都會要求業務人員參與早會，因此在上午10點前的這段時間，業務人員必須將時間空下來，並且先行記錄在自己的筆記本或行事曆中。 2.學習進修. 現今保險業愈來愈講究專業，業務人員將時間投入在學習上，便能提升視野和格局，以及提升個人展業上的能力。 學習分為2部分，一個是運用公司的資源，包括教育訓練、講座課程等，另一部分為個人進修，如參與證照培訓。
