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2021年8月1日 · 在這樣的情況下，長照險的重要性更被凸顯，許多客戶會覺得長照險過於昂貴，但實際計算下來，光是看護與日常用品及飲食每個月就數萬元不等，再以平均長照時間13～15年計算，更是一筆一般人難以負擔的費用，結果往往會嚴重侵蝕自身退休的老本。
2018年7月1日 · 臺灣於二 一八年四月正式步入高齡社會，依照推算，臺灣將在七年後也就是二 二五年，正式步入超高齡社會，65歲以上人口數來到20％的比例。這樣不可逆的未來，也讓各個產業開始思考如何掌握長期照顧的議題與趨勢，進而創造商機。
2023年8月1日 · 在理財時，許多積極型投資人踏入市場的第一個問題就是：「我該怎樣才能讓資產迅速翻倍？ 」事實上，能夠最快速賺到第一桶金的方式，不是透過投資金融商品（股票、基金、ETF）賺取價差，也難以使用槓桿擴大獲益來達致，而是找到穩定的工作，並且以穩定的積蓄，累積出本金。 以臺灣最知名的指數型ETF為例，每年平均大約有6%年化報酬率，如果以本金10萬元來看，一年能從投資獲得6,000元的獲益，但這獲益往往連新鮮人一個月存下來的薪水都不到。 但如果新鮮人穩定的投入工作，每個月都累積1萬元的薪水，就有可能在複利的報酬下，更快速的達到第一桶金的目標（100萬臺幣）。 到了那時，再回頭看6%的獲益，平均每年已經可以收穫6萬塊的額外報酬。
2022年9月1日 · 但是透過實際採訪年輕民眾發現，除了各年齡層共通的預算問題影響外，許多年輕人還因為父母已經有幫自己投保了，並不急著再購買保險。
2018年10月1日 · 現在，她依舊走在這條路上，帶領著許多八 後、九 後的年輕夥伴，一起努力經營客戶。 她也將自己的成功法則、經驗傳承給她團隊的夥伴們，而她給夥伴的觀念是：「只要許下一個目標，就一定要做到，沒有什麼做不到的事情。
2018年4月1日 · 面對人口結構性轉變，老年人口快速成長，將產生因退休後的安養費用、疾病或意外導致之長期照顧等需求。. 而能因應高齡社會風險的年金險和長照險，其推出數十年之久，如今民眾的投保情況如何？. 根據金管會統計，截至二 一七年底，商業年金險有效契約 ...
2019年2月1日 · 挑戰百人IDA過程中，香港保誠保險資深區域總監施麗麗，從以下4點闡述：1.招募力：每一年來到IDA年會，主要是鼓勵團隊夥伴相互學習，且在招募的過程中，也會將IDA的品牌融入於團隊文化中。 2.培訓力：團隊會將IDA的進度列入每月報告中，藉由達成IDA的目標，追蹤並督促團隊夥伴每一個月的進度。 3.管理：卓越團隊一直以來皆以「文化」影響著團隊夥伴，所謂「一年團隊靠人事，十年團隊靠系統，百人團隊靠文化」，正是應證團隊文化的重要性。 4.凝聚：團隊發展至今已二十八年，將文化根植於團隊的系統中，凝聚團隊夥伴的向心力。
