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2023年3月1日 · 每天早上9～11點，是黃巧雲與團隊的會議與訓練時間；上午11～下午1點，黃巧雲會在辦公室進行資料整理與行政工作等事項；下午1點是午餐時間，通常會與客戶相約用餐，同時也做促成工作。. 下午3點起的2個小時，黃巧雲會利用下午茶比較放鬆的機會，進行增 ...
2020年4月1日 · 而早會內容更是由團隊夥伴接力，每天都有來自不同夥伴的分享，給予夥伴一個展現自己的舞台，不但天天都有新的收穫，更營造了極佳的早會氛圍。. 順立通訊處早會直擊. 08：00～08：30「晨型人」會前會. 採訪當天會前會內容為各區運作，由各區主管帶領旗下 ...
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
2023年12月1日 · 0. 2023年截至10月，富九通訊處交出人力「淨成長」24人的成績單，比起年初的56人足足成長了42%，更拿過富邦人壽2022年中型單位通訊處績效達成率第1名、全國最佳通訊處第3名，目前通訊處人力來到80人。. 鍾偉成以打造高鐵式團隊的理念，成功帶領這群平均年齡25 ...
2022年6月1日 · 案例1：為提升活動量，大陸平安人壽北京分公司業務總監于洪鋼採用線上線下行銷相結合的方式，其具體步驟是： 1.要求夥伴每日發送6則貼文於社群軟體平臺，其中1則與保險產品相關、2則與工作相關但不涉及產品，3則與個人生活相關。 2. 透過每日經營社群軟體，篩選點讚或評論的20～30位好友進行私聊。 3.從好友中篩選3～5位進行電話溝通，再邀約見面，以此保證每日3訪。 4.要求夥伴在每天的早會中專門抽出3～5分鐘填寫工作日誌，並交由主管檢查。
2017年12月2日 · 您工作日純粹用在團隊管理工作上的時間平均有多少小時？. 選「兩小時及以內」占2.86％，選「二～四小時」占20％，選「五～七小時」占40％，選「八小時及以上」占37.14％。. 顯示近8成的CIA500會員每天花五個小時以上在團隊管理上。.
2018年4月1日 · 舉辦女性客戶活動8要點. 舉辦一場成功的女性活動且一舉俘獲女性客戶芳心並不容易。. 業務人員想要辦好一場讓女性客戶印象深刻的活動，需要注意以下8要點：. 1.確定邀約群體，讓客戶間更有共同語言. 不同的群體有不同的思維、習慣及交流語言，如果讓企業 ...
