搜尋結果
其他人也問了
外傭長期服務金怎麼算?
僱員如何計算長期服務金?
家庭傭工被終止僱傭合約,僱主需要發給長期服務金嗎?
外傭一個月多少錢?
- 外傭最低工資是幾多？政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。
- 外傭人工應該包含膳食費嗎？自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。
- 如何支付外傭人工？僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。
- 外傭人工以外，需要額外給錢外傭睇醫生嗎？要。僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。
外傭長期服務金計算方法. =（最後受僱時的每月工資 × 2/3） × 服務年資* *請注意不足一年的服務年期則需按比例計算. 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！ MoneySmart為你比較不同 家傭保險 的保障範圍和保費，讓你選擇最適合你需要的外傭保險。 馬上找出最佳外傭保險！ 外傭保險比較. 計算外傭長期服務金例子. 例如你的工人已經服務滿20年，但因為年老（65歲或以上）的理由而辭職。 以外傭現時最低工資每月HK$4,630計算，該名工人可享的長期服務金如下： (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. 外傭長期服務金注意事項. 以下情況僱主無需支付外傭長期服務金: 服務少於5年.
- 若與外傭簽定新的標準僱傭合約，現時的「規定最低工資」為何？由2023年9月30日起，外傭的規定最低工資為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。
- 外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。
- 僱主終止外傭的合約時，須支付甚麼款項給外傭?外傭與本地僱員同樣受到《僱傭條例》的保障，並可享有外傭標準僱傭合約內所載列的權益。僱主如欲與外傭終止合約，須給予外傭一個月的書面通知或支付一個月的代通知金，以及其他與終止僱傭合約相關的款項，包括：
- 僱主終止外傭的合約時，應如何計算年假給外傭?當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 注意. 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
如何計算外傭長期服務金和遣散費？ 以下公式適用於 長期服務金和遣散費 的計算： [ (外傭最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資*] *請注意，未足1年的服務年期則按比例計算。 有關計算外傭長期服務金或遣散費的詳情，請參閱 《僱傭條例》簡明指南 。 副本可以在勞資關係科各區辦事處取得，或者從勞工處的主頁下載。 外傭可以同時獲得長期服務金和遣散費嗎？ 外傭 不能 同時享受長期服務金及遣散費。 因裁員而被解僱的傭工有權獲得遣散費，而不獲長期服務金。 外傭長期服務金和遣散費的資格及計算方法｜HelperChoice網上外傭配對平台. 外傭長期服務金的支付. 長期服務金應在僱傭合約終止日期起計 7天內 支付給您的外傭。 僱主的罪行及罰則.
2023年10月3日 · 外傭長期服務金計算方法： (最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資]。 未足一年的服務年期則按比例計算。 補償上限：最高金額為HK$390,000。 外傭遣散費計算例子. 假如工人姐姐完成了一個兩年合約，僱主決定辭職親自照顧家中小朋友，工人姐姐因工作量大減而受到解僱，以現時外傭最低工資每月HK$4,870當作最後一個月的月薪計算，外傭可向僱主要求支付的遣散費金額為： （HK$ 4870 x 2/3）x 2 = HK$ 6493. 外傭長期服務金計算例子. 假如工人姐姐連續完成了四個兩年合約，合共服務了八年， 並因年老為由（65歲或以上）辭職， 以現時外傭最低工資每月HK$4,870當作最後一個月的月薪計算，僱主應向外傭支付的長期服務金金額為：
以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.
