外籍家庭傭工保險 相關
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2024年5月9日 · 社會新聞. 外傭跳工｜勞工處修訂守則 禁職業介紹所利誘外傭合約期內轉僱主. 撰文：倪清江. 出版： 2024-05-09 19:22 更新：2024-05-09 22:36. 勞工處今日（9日）頒布修訂的《職業介紹所實務守則》，針對外籍家庭傭工「跳工」問題，即涉嫌濫用提早終止僱傭合約以轉換僱主，《實務守則》規定職業介紹所須向外傭求職者清楚講解與外傭相關的入境規定，以及不得向在職外傭提供金錢誘因等，誘使其提早終止僱傭合約。 修訂的《實務守則》要求職業介紹所須清楚說明如職業介紹所未能完成所有服務，或外傭在兩年的合約期內提早終止僱傭合約，職業介紹所會否提供退款或另選外傭的安排。 規定職業介紹所須披露是否與任何財務機構有關聯.
2023年9月29日 · 外傭人工︱外傭最低工資加3%至每月$4870 適用於明起簽訂的合約. 撰文：陶嘉心. 出版： 2023-09-29 14:39 更新：2023-09-29 15:03. 港府今日（29日）宣布，本港外籍家庭傭工、即外傭的「規定最低工資」將調高3%，由現時每月4,730元增加至4,870元，而膳食津貼將由現時每月 ...
2022年9月30日 · 勞工處今日（30日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將由現時每月4,630元增加至4,730元，調高2.2%，於明日（10月1日）起簽訂的所有外傭合約生效。 根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替，該膳食津貼將由現時每月不少於1,173元，增加23元至不少於1,196元。 香港僱傭公會主席陳東風表示，對調整幅度感意外，認為加幅太低。 香港僱傭代理協會主席張結民指，現時外傭薪酬市價已有所回落，然而航班數量少，導致外傭仍供不應求。 已簽合約依現時工資 須最遲10.28送到入境處處理.
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外傭可以延續多久?
勞工處修訂的《實務守則》對外籍家庭傭工「跳工」問題有何規定?
2023年2月21日 · 本地外傭的規定最低工資於去年10月起，上調至每月4,730元，適用於所有在去年10月1日或以後簽訂的僱傭合約，而之前的規定最低工資則為每月4,630元，適用於2019年次9月28日至2022年9月30日之間簽訂的合約。
2021年12月28日 · 政府今日（28日）宣布即時延續協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。 在僱傭雙方的同意下，完約外傭可延後最多一年返回原居地。 如僱主考慮聘請新外傭，一旦新聘請的外傭未能於6個月的延長期內獲安排來港，而僱主需在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應考慮申請與現任外傭續約。 延長現行合約的有效期限. 政府會繼續實施早前的措施，容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就所有在2022年3月31日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多6個月。 然而，如合約早前已根據包括2021年9月28日宣布的彈性安排下獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。
2022年9月27日 · 勞工處日前發出有關外籍家庭傭工 最新入境防控安排 ，當中提醒外籍家庭傭工（外傭）及僱主，星期一 (26日)起調整海外抵港人士的入境防控安排。 勞工處發言人表示：「外傭的入境防控措施將改為『0+3』模式，即入境後不需在酒店隔離，而只需接受醫學監察三天，其後自行觀察四天，並須在醫學監察期間及其後四天的觀察期進行多次檢測。 如僱主選擇安排外傭在酒店完成3天醫學監察及其後4日自行觀察，雖無須向勞工處申請，但須負責期間的住宿費用及為外傭提供膳食津貼，如僱主安排外傭在非僱主居所進行醫學監察及自行觀察，以致外傭未能在僱主家中工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。 另外，9.26後來港工作的外傭只須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明，而毋須在登機前提交核酸檢測陰性結果證明。
2021年9月21日 · HelperChoice指，新冠病毒的影響下，不少願意來港工作的外籍家庭傭工，由於旅遊限制而無法赴港。根據香港入境事務處統計，自2020年以來，香港的外籍家庭傭工數目首次出現減少，由39.9萬人降至37.3萬人。
