女青年會僱員再培訓課程 相關
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由僱員再培訓局（ERB）資助，旨為15歲或以上，學歷在副學位程度或以下的香港合資格僱員，透過職業技能及通用技能訓練，提升其就業能力及個人素質。 課程類別包括就業掛鈎課程（全日制）、非就業掛鈎課程（兼讀制）及青年培訓課程。 本會亦同時獲ERB委任為「ERB服務點（九龍西）」統籌機構及「陪月一站」營運機構。 由僱員再培訓局（ERB）資助，旨為15歲或以上，學歷在副學位程度或以下的香港合資格僱員，透過職業技能及通用技能訓練，提升其就業能力及個人素質。 課程類別包括就業掛鈎課程（全日制）、非就業掛鈎課程（兼讀制）及青年培訓課程。 本會亦同時獲ERB委任為「ERB服務點（九龍西）」統籌機構及「陪月一站」營運機構。
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2023年3月27日 · 僱員再培訓局（ERB）委託約80間培訓機構開辦培訓課程，旨在協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 ERB課程的對象包括： 在2019年6月1日或之後失業或就業不足（包括開工不足或被僱主要求放取無薪假期）人士. 無指定行業或學歷限制，惟必須為香港合資格僱員. 須符合個別課程的入讀資格. ERB課程2023｜學費全免+每日津貼241元. ERB課程學費全免，出席率達60%的合資格學員可於課程完結後獲發放特別津貼： 「全日制」課程的特別津貼額為每日241元 (以每日2節，每節4小時計) 「部分時間制」課程的特別津貼額為每日120.5元 (以每日1節，每節4小時計) 每名學員每月可獲發放的津貼額上限為5,800元. ERB課程2023｜6個就業掛鈎課程一覽. 中醫診所助理基礎證書.
自1998年起獲僱員再培訓局資助舉辦一系列以基層婦女為本的僱員再培訓課程，至今已延續多年，為無數婦女重拾興趣、發展潛能。 基本入讀資格：申請人須為香港合資格僱員，報讀就業掛鈎課程，申請人必須是失業﹑待業或失學人士。 年齡在15歲或以上；學歷在副學位程度或以下，及符合課程的入讀資格. 所有課程資料、上課日期、時間及地點等，均以本會最新公佈為準。 所有更改本會保留最終決定權。 有關報讀詳情，請向職員查詢。 課程類別. 課程名稱. 行業分類. 上課地點. 開課月份. 上課時段. 學制. 搜尋. 點心製作員基礎證書. 2024年5月27日 至 2024年7月10日. 太和 日間. 慢性病調理知識 (婦女疾病)基礎證書 (兼讀制) 2024年5月27日 至 2024年6月5日. 粉嶺 日間.
為期七天或以上的就業掛鈎課程設有再培訓津貼,分類如下: 22. 學員一年內最多可申領兩次、以及三年內最多可申領四次再培訓津貼(以是次入讀課程的開課日期與過去一年/三年內首次申領再培訓津貼的課程的開課日期計算)。 23. 在一般情況下,就業掛鈎課程學員於下列節數的總和須達課程總節數的80%或以上,方合資格獲發放再培訓津貼: 實際出席節數(即已扣減遲到、早退及缺席的節數);及. 具香港註冊醫生發出病假證明的缺席節數(不可多於課程總節數的20%) 。 24. 學員可獲發放的再培訓津貼金額只按其實際出席節數計算,並以每月5,800元為上限。 修訂後資料. 再培訓津貼. 21. 為期七天或以上的就業掛鈎課程設有再培訓津貼,分類如下: 22.
詳情. 僱員再培訓局於2009年推出「ERB人才企業嘉許計劃」，推廣以「人才培訓及發展」為本的企業文化。 嘉許計劃今年增設「政府部門、公營機構及非政府機構」組別，女青亦首次成為「人才企業」。 僱員再培訓局檢視及評核申請機構在人才培訓及發展的整體策劃及執行，並於五月舉行第六屆嘉許計劃頒授典禮，嘉許110間公營及私營機構，其中只有23間屬「政府部門、公營機構及非政府機構」，女青為其中之一。 女青重視人力資源管理，因此設有全面的人才培訓政策，為同工提供發展機會，確保各人都擁有所需的技能，在工作崗位上盡展所長。 部分政策包括：資助或推薦員工參與各種本地和海外培訓課程及活動；設有進修假，以便同工接受與工作相關的訓練；定期舉辦講座，邀請嘉賓分享，增加同工於各範疇的知識。
