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2 天前 · 低收入家庭所以貧窮，絕非因為有工作能力的成員不願工作，而是本港實質工資有待改善。到了今天，每月工資中位數仍然維持在2萬元左右，即380萬打工仔中，有一半人的收入在2萬元以下。若然住戶中只有一個成員就業，便很容易成為在職貧窮家庭。
2024年5月1日 · 社民連表示，本港工人的勞動條件和民生不斷惡化，舉例工人實質工資從1992年9月到2023年12月僅上升26.9%，惟以2023年市價計算，同期GDP在扣除通脹卻增加近1.7倍，批評低工資令勞工不能單憑勤勞脫貧。 社民連亦批評標準工時12年來未有寸進，相反有利資方的輸入外勞及「撒辣」政策卻相繼推出，又指最低工資新機制即使改為「每年一檢」及計法「可加不減」，最快亦要兩年後才落實，勞工僅能「望梅止渴」。
2023年8月14日 · 【明報專訊】日經平均指數及標普印度孟買30指數過去5年分別勁升近七成及五成（見圖1及圖2），均在亞太區主要股票指數中名列前茅，霸菱亞太區多元資產投資總監梁宏傑在專訪中看好日本股市前景，指日本股市長期表現仍樂觀，原因是受惠於企業盈利增長、出口強勁及實質工資增長等結構利好 ...
2024年5月1日 · 計算最低工資調整幅度的方程式，包括考慮經濟增長因素，即以最近一年實質本地生產總值（GDP）增長，減去過去10年平均GDP增長，再乘20%，數字以1%封頂；再加上整體甲類消費物價通脹；兩指標設0%下限。 黃國又說，由兩年一檢縮短為一年一檢，可確保最低工資的調整不會滯後，強調最低工資水平應要反映經濟增長，加幅亦不應低於社會平均工資加幅。 對於經濟下行時， 按新機制亦不能調最低工資金額，被問到會否出現企業競爭力減低、令低薪職位流失的情況，黃國認為屬過慮， 稱絕大多數的國家的最低工資金額遠超香港，亦無影響其競爭力，加上在港領取最低工資的人數極少，相信對企業日常運作及財政負擔的影響微乎其微。 黃家和：現時工資遠超最低工資水平.
2024年2月17日 · 日本政府早前公布，去年11月經通脹調整後的實質工資按年跌3%，不僅連跌20個月，跌幅更有所擴大。 今年稍後日本勞資雙方將進行年度薪酬磋商，加薪談判結果，將是評估日本實體經濟狀况的重要參考。
2022年12月2日 · （1）最低工資時薪水平預料會從37.5元提升至40元，明年5月實行。 筆者認為，升幅雖超過6%，但鑑於低收入工人的工資仍與合理生活水平有一段距離，建議未來4年，即到2027年，最低工資調升至時薪45元。 （2）建議把綜合社會保障援助（CSSA）的基本金額增加10%，這是實質的增加，撇除通脹因素。 或許有人擔心「綜援會養懶人」，惟事實證明，就算過去幾年疫情導致失業率上升，但因失業而申請綜援的個案只有些微增加，維持在2萬宗以下。 （3）建議長者社區支援服務及基層醫療的有關開支，各增加50%。 基層醫療開支約佔公共醫療總體開支的20%，就算增加50%， 也不到三分之一；增幅看似驚人，但唯有這樣，才可達到特首李家超提倡醫療「以社區為中心」的預防目的。
2023年1月11日 · 2023年1月11日星期三. 社評：最低工資與現實脫節 全面改革紓在職貧窮. 【明報社評】行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，法定最低工資由每小時37.5元調升至40元，5月1日起實施。 最低工資旨在保障工人薪酬水平合理，能夠養活自己與家人，現實卻是普通茶餐廳一餐飯的價錢，都比最低工資時薪為高，根本不足以讓基層打工仔過有尊嚴生活。 本港最低工資自2019年以來未嘗調整，今次上調6.7%，不過是追回這3年多的通脹，對基層工人生活改善非常有限。 近年領取最低工資金額的工人愈來愈少，只因最低工資水平定得太低，跟實際勞動市場愈益脫節，整個制度必須全面改革，否則最低工資將形同虛設，失去意義，在職貧窮問題只會變本加厲。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。
